Tožba, vložena 13. novembra 2023 – Bowles in drugi/ECB

(Zadeva T-1076/23)

Jezik postopka: angleščina

Stranke

Tožeče stranke: Carlos Bowles (Frankfurt na Majni, Nemčija) in 39 drugih tožečih strank (zastopnica: L. Levi, odvetnica)

Tožena stranka: Evropska centralna banka

Predlogi

Tožeča stranka Splošnemu sodišču predlaga, naj:

njihove plačilne liste oziroma pokojninske odrezke za januar 2023 in plačilne liste oziroma pokojninske odrezke, izdane po januarju 2023, razglasi za nične v delu, v katerem se z njimi izvaja splošna prilagoditev plač za leto 2023, določena na 4,0751 % v skladu s sklepom ECB z dne 22. decembra 2022;

po potrebi sklep ECB z dne 8. maja 2023 o zavrnitvi upravne revizije, ki so jo vložile tožeče stranke zoper sklep ECB z dne 22. decembra 2022, razglasi za ničen;

po potrebi sklep ECB z dne 30. avgusta 2023, s katerim je bila delno zavrnjena pritožba, ki so jo vložile tožeče stranke, razglasi za ničen;

toženi stranki naloži plačilo stroškov.

Tožbeni razlog in bistvene trditve

Tožeče stranke v utemeljitev tožbe navajajo naslednji tožbeni razlog.

Tožeče stranke zatrjujejo kršitev metode izračuna splošne prilagoditve plač, ki temelji na posebni oceni prilagoditev plač v organizacijah, iz katerih se v glavnem delu zaposluje osebje ECB, kot so nacionalne centralne banke (v nadaljevanju: referenčne organizacije), in načela varstva legitimnih pričakovanj, ker:

je bila splošna prilagoditev plače določena ob upoštevanju tega, da je Banka za mednarodne poravnave (referenčna organizacija) poročala o povišanju za 1,5 %, izraženo v švicarskih frankih, medtem ko bi morali biti zneski v švicarskih frankih po mnenju tožečih strank preračunani v eure;

je ECB menila, da tri dodatke (pavšalni dodatek za energijo, povišanje stopnje delovnih mest in dodatek za prevoz na delo), zagotovljene zaposlenim v družbi Deutsche Bundesbank (referenčna organizacija), ne spadajo na področje uporabe pojma „bruto letne osnovne plače“, kot ga določa metoda izračuna, čeprav bi bilo treba te prejemke vključiti v izračun odstotka povišanja plač v družbi Deutsche Bundesbank;

se v centralni banki Cipra (referenčna organizacija), kot navajajo tožeče stranke, splošna metodologija za prilagoditev plač ne uporablja, ta centrala banka pa je prešla le na povišanje plač na podlagi uspešnosti, ki je sicer višje, zato bi morali podatki o prilagoditvi plač v centralni banki Cipra za leti 2021 in 2022, ki se uporablja za namene splošne prilagoditve plač, temeljiti na tej prilagoditvi plače na podlagi uspešnosti.

____________