Talan väckt den 13 november 2023 – Bowles med flera mot ECB

(Mål T-1076/23)

Rättegångsspråk: engelska

Parter

Sökande: Carlos Bowles (Frankfurt am Main, Tyskland) och 39 andra sökande (ombud: advokat L. Levi)

Svarande: Europeiska centralbanken

Yrkanden

Sökandena yrkar att tribunalen ska

ogiltigförklara deras lönebesked eller pensionsbesked för januari månad 2023 och de lönebesked eller pensionsbesked som utfärdats efter januari 2023 i den mån de genomför den allmänna lönejusteringen för år 2023, som fastställts till 4,0751 procent enligt ECB:s beslut av den 22 december 2022,

om nödvändigt, ogiltigförklara ECB:s beslut av den 8 maj 2023 att avslå sökandenas administrativa klagomål mot ovannämnda beslut,

om nödvändigt, ogiltigförklara ECB:s beslut av den 30 augusti 2023, genom vilket sökandenas klagomål delvis avslogs,

förplikta svaranden att ersätta samtliga rättegångskostnader.

Grunder och huvudargument

Till stöd för sin talan åberopar sökandena följande grunder.

Sökandena gör gällande att metoden för beräkning av den allmänna lönejusteringen, som grundar sig på en särskild bedömning av lönejusteringarna i de organisationer som är ECB:s huvudsakliga källor för rekrytering av personal, såsom de nationella centralbankerna (nedan kallade jämförelseorganisationer), samt de berättigade förväntningarna har åsidosatts. Till stöd härför anförs följande:

Den allmänna lönejusteringen fastställdes med beaktande av att Bank for International Settlements (en jämförelseorganisation) rapporterade en ökning med 1,5 procent angivet i schweiziska franc, medan sökandena anser att talen i schweiziska franc borde ha omvandlats till euro.

ECB ansåg att tre förmåner (ett engångsbelopp för energipriser, en uppgradering av befattningar och gratis jobb-biljetter) som beviljats anställda vid Deutsche Bundesbank (en jämförelseorganisation) inte upptagits i begreppet ”årlig bruttogrundlön” enligt beräkningsmetoden, trots att dessa förmåner borde ha tagits med vid beräkningen av den procentuella ökningen av lönerna vid Deutsche Bundesbank.

Eftersom det enligt sökandena saknas en allmän metod för lönejustering vid Cyperns centralbank (en jämförelseorganisation) och denna centralbank har övergått till endast prestationsbaserade men högre löneökningar, bör de uppgifter om lönejusteringen vid Cyperns centralbank för åren 2021 och 2022 som ska användas för den allmänna lönejusteringen baseras på den prestationsbaserade lönejusteringen.

____________