Ennakkoratkaisupyyntö, jonka Riigikohus (Viro) on esittänyt 22.3.2024 – A u. ym. v. Tallinnan kaupunki

(Asia C-219/24, Tallinnan kaupunki)

Oikeudenkäyntikieli: viro

Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin

Riigikohus

Pääasian asianosaiset

Kantajat: A u. ym.

Vastapuoli: Tallinnan kaupunki

Ennakkoratkaisukysymykset

Voidaanko työntekijöiden suojelemisesta vaaroilta, jotka liittyvät biologisille tekijöille altistumiseen työssä, 18.9.2000 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 2000/54/EY¹ 14 artiklan 3 kohtaa ja kyseisen direktiivin liitteessä VII olevia 1 ja 2 kohtaa, luettuina yhdessä kyseisen direktiivin johdanto-osan kahdeksannen perustelukappaleen, 1 artiklan 1 kohdan ja 3 artiklan 1 ja 2 kohdan kanssa, tulkita siten, että sen mukaista on sääntely, jonka mukaan työnantajalla on oikeus asettaa rokotusvelvoite biologisille vaaratekijöille altistuville työntekijöille, joihin työnantajalla on voimassa oleva työsuhde?

Täsmentävät kysymykset:

a)    Onko rokottaminen direktiivin 2000/54/EY 14 artiklan 3 kohdassa tarkoitetulla tavalla työterveystoimenpide, josta työnantaja voi määrätä voimassa olevassa työsuhteessa ilman biologisille vaaratekijöille altistuvan työntekijän suostumusta?

b)    Onko toimenpiteistä työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen edistämiseksi työssä 12.6.1989 annetun neuvoston direktiivin 89/391/ETY¹ 1 artiklan 3 kohdan, 6 artiklan 1 kohdan ja 2 kohdan a ja g alakohdan sekä 9 artiklan 1 kohdan a ja b alakohdan sekä Euroopan unionin perusoikeuskirjan 3 artiklan 1 kohdan, 31 artiklan 1 kohdan ja 52 artiklan 1 kohdan mukaista, että työnantaja asettaa voimassa olevassa työsuhteessa rokotusvaatimuksen?

____________

¹ EYVL 2000, L 262, s. 21.

¹ EYVL 1989, L 183, s. 1.