Talan väckt den 9 juni 2021 – TB mot Enisa

(Mål T-322/21)

Rättegångsspråk: engelska

Parter

Sökande: TB (ombud: advokaterna, L. Levi och N. Flandin)

Svarande: Europeiska unionens byrå för nät- och informationssäkerhet (Enisa)

Yrkanden

Sökanden yrkar att tribunalen ska

ogiltigförklara det underförstådda beslut som Enisas verkställande direktör fattat om att inte ange tjänsten som chef för enheten ”Policy Office” (Policykontoret) och tjänsten som chef för enheten ”Finance and Procurement” (Ekonomi och upphandling) för intern rörlighet (nedan kallat det underförstådda beslutet);

varvid det underförstådda beslutet framgår av

det administrativa meddelandet 2020-11 med slutsatserna från dialogerna om intern rörlighet av den 1 september 2020, som offentliggjordes den 3 september 2020 (nedan kallat ”slutsatserna”), enligt vilket tre tjänster som enhetschefer, nämligen på enheten ”Secured Infrastructure and Service” (Skyddad infrastruktur och tjänster) (COD1), enheten ”Data Security and Standardisation” (Datasäkerhet och standardisering) (COD2) och enheten ”Operational Security” (Operativ säkerhet) (COD3), har angetts för intern rörlighet;

besluten av den 5 augusti 2020 som offentliggjordes på Enisas webbplats avseende två lediga tjänster i ett öppet urvalsförfarande rörande tjänsterna som enhetschef för ”Executive Director Office” (Verkställande direktörens kontor) och enhetschef för ”Corporate Support Services” (Interna stödtjänster);

i den mån det är nödvändigt, ogiltigförklara slutsatserna och besluten av den 5 augusti 2020;

i den mån det är nödvändigt, ogiltigförklara svarandens beslut av den 3 mars 2021 att avslå sökandens klagomål mot det implicita beslutet, slutsatserna och besluten av den 5 augusti 2020.

förplikta svaranden att ersätta samtliga rättegångskostnader.

Grunder och huvudargument

Till stöd för sin talan åberopar sökanden fyra grunder.

Första grunden: Bristande tydlighet och öppenhet, åsidosättande av rättssäkerhetsprincipen, uppenbart oriktig bedömning och åsidosättande av princip 6 i ”MB (Management Board) Decision 2020/5” (styrelsens beslut 2020/5).

Andra grunden: Bristande motivering.

Tredje grunden: Åsidosättande av bilaga 1 till det administrativa meddelandet.

Fjärde grunden: Åsidosättande av princip 7 och 8 i styrelsens beslut 2020/5, åsidosättande av principen om god förvaltningssed, åsidosättande av artikel 41 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna och åsidosättande av omsorgsplikten.

____________