Дело C‑655/13

H. J. Mertens

срещу

Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen

(Преюдициално запитване,
отправено от Centrale Raad van Beroep)

„Преюдициално запитване — Социална сигурност — Регламент (ЕИО) № 1408/71 — Член 71 — Понятието „частично безработен пограничен работник“ — Отказ на държавата членка на пребиваване и на компетентната държава членка да предоставят обезщетение за безработица“

Резюме — Решение на Съда (осми състав) от 5 февруари 2015 г.

1.        Социална сигурност — Работници мигранти — Безработица — Пограничен работник — Определяне на качеството на частично или напълно безработен работник — Прилагане на критериите на правото на Съюза

(член 71, параграф 1, буква a) от Регламент № 1408/71 на Съвета, изменен с Регламент № 1606/98)

2.        Социална сигурност — Работници мигранти — Безработица — Пограничен работник — Понятие за частично безработен работник — Работник, нает на непълно работно време при работодател в държава членка, веднага след прекратяването на трудово правоотношение на пълно работно време с друг работодател в същата държава членка — Включване

(член 71, параграф 1, буква a) от Регламент № 1408/71 на Съвета, изменен с Регламент № 1606/98)

1.        Вж. текста на решението.

(вж. точка 22)

2.        Член 71, параграф 1, буква a), подточка i) от Регламент № 1408/71, в редакцията му, изменена и актуализирана с Регламент № 118/97, изменен с Регламент № 1606/98, трябва да се тълкува в смисъл, че пограничен работник, който веднага след прекратяването на трудово правоотношение на пълно работно време с работодател в дадена държава членка е нает на непълно работно време при друг работодател в същата държава членка, има качеството на частично безработен пограничен работник по смисъла на тази разпоредба.

(вж. точка 31 и диспозитива)