Begäran om förhandsavgörande framställd av Riigikohus (Estland) den 22 mars 2024 – A m.fl. mot Tallinna linn

(Mål C-219/24, Tallinna linn)

Rättegångsspråk: estniska

Hänskjutande domstol

Riigikohus

Parter i det nationella målet

Klagande: A m.fl.

Motpart: Tallinna linn

Tolkningsfrågor

Kan artikel 14.3 och punkterna 1 och 2 i bilaga VII till Europaparlamentets och rådets direktiv 2000/54/EG¹ av den 18 september 2000 om skydd för arbetstagare mot risker vid exponering för biologiska agens i arbetet, jämförda med skäl 8, artikel 1.1 och artikel 3.1 och 3.2 i direktivet, tolkas på så sätt att de inte utgör hinder för en bestämmelse enligt vilken en arbetsgivare får kräva att arbetstagare som är exponerade för biologiska agens och har ett anställningsförhållande med arbetsgivaren ska vaccinera sig?

Förklarande frågor:

a)    Utgör vaccinering en sådan hälsoskyddsåtgärd på arbetsplatsen som avses i artikel 14.3 i direktiv 2000/54/EG, vilken arbetsgivaren kan besluta om inom ramen för ett befintligt anställningsförhållande utan att inhämta samtycke från arbetstagaren som är exponerad för biologiska agens?

b)    Är det förenligt med artikel 1.3, artikel 6.1 och 6.2 a och g samt artikel 9.1 a och b i rådets direktiv 89/391/EEG¹ av den 12 juni 1989 om åtgärder för att främja förbättringar av arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet, jämförda med artikel 3.1, artikel 31.1, och artikel 52.1 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, att en arbetsgivare föreskriver obligatorisk vaccinering inom ramen för ett befintligt anställningsförhållande?

____________

¹ EUT L 262, 2000, s. 21.

¹ EUT L 183, 1989, s. 1.