Begäran om förhandsavgörande framställd av Cour de cassation (Frankrike) den 4 april 2024 – RT, ED mot Ineo Infracom
(Mål C-249/24, Ineo Infracom)
Rättegångsspråk: franska
Hänskjutande domstol
Cour de cassation
Parter i det nationella målet
Klagande: RT, ED
Motpart: Ineo Infracom
Tolkningsfrågor
Ska artikel 1.1 andra stycket i rådets direktiv 98/59/EG om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar1 tolkas så, att uppsägningar av ekonomiska skäl som grundar sig på att arbetstagarna inte godtar tillämpning av bestämmelserna i ett kollektivavtal om rörlighet på sitt anställningsavtal ska anses utgöra en uppsägning av anställningsavtalet som skett på arbetsgivarens initiativ av ett eller flera skäl som inte är hänförliga till arbetstagaren personligen, vilket innebär att detta ska beaktas vid beräkningen av det totala antalet uppsägningar?
Om den första frågan ska besvaras jakande: När antalet planerade uppsägningar överstiger det antal uppsägningar som föreskrivs i artikel 1 a i ovannämnda direktiv, ska då artiklarna 2.2–4 i direktiv 98/59/EG tolkas så, att informationen till och överläggningarna med företagsrådet före ingåendet av ett avtal om intern rörlighet med representativa fackliga organisationer, enligt artikel L. 2242-21 och följande artiklar i code du travail (arbetslagen), medför att arbetsgivaren inte behöver informera arbetstagarrepresentanterna och hålla överläggningar med dem?
____________
1 EUT L 225, 1998, s. 16.