Vispārējās tiesas (sestā palāta) 2018. gada 13. decembra spriedums –
Haeberlen/ENISA

(lieta T‑632/16)

Civildienests – Atalgojums – Ierēdņu un pārējo darbinieku atalgojuma un pensiju ikgadējā korekcija – Regulas (ES) Nr. 422/2014 un Nr. 423/2014 – Algu un pensiju korekcija 2011. un 2012. gadam – Pienākums norādīt pamatojumu – Samērīgums – Tiesiskā paļāvība – Noteikumi par sociālo dialogu

1.      Iebilde par prettiesiskumu – Apjoms – Tiesību akti, uz kuru prettiesiskumu var atsaukties – Vispārējs tiesību akts, ar kuru ir pamatots apstrīdētais lēmums – Juridiskas saiknes nepieciešamība starp apstrīdēto lēmumu un apstrīdēto vispārējo aktu – Vispārpiemērojama akta prettiesiskuma sekas

(LESD 277. pants)

(skat. 54., 55. punktu)

2.      Iestāžu akti – Sagatavošanas procedūra – Līgumu tiesību normas – Imperatīvs raksturs – Iestādes iespēja noteikt atvasinātus juridiskos pamatus – Neesamība

(skat. 61., 67. punktu)

3.      Ierēdņi – Atalgojums – Korekcijas koeficienti – Civildienesta noteikumu īstenošanas regulas – Pamatojums – Pienākums – Apjoms

(Civildienesta noteikumu 64. un 65. pants un XI pielikums)

(skat. 80.–83., 89. punktu)

4.      Ierēdņi – Atalgojums – Korekcijas koeficienti – Noteikšana – Pārbaude tiesā – Robežas

(Civildienesta noteikumu 64. un 65. pants un XI pielikums)

(skat. 104., 105. punktu)

5.      Ierēdņi – Atalgojums – Ikgadēja korekcija – Kompetenču sadalījums starp dažādām iestādēm

(Civildienesta noteikumu 65. pants un XI pielikuma 3. un 10. pants)

(skat. 106., 117., 118. punktu)

6.      Ierēdņi – Atalgojums – Ikgadēja korekcija – Izņēmuma klauzula – Iestāžu rīcības brīvība – Apjoms

(Civildienesta noteikumu XI pielikuma 3. un 10. pants)

(skat. 109.–113. punktu)

7.      Prasība atcelt tiesību aktu – Spriedums, ar kuru tiek atcelts tiesību akts – Sekas – Pienākums veikt izpildes pasākumus – Apjoms – Gan sprieduma pamatojuma, gan rezolutīvās daļas ņemšana vērā

(LESD 266. pants)

(skat. 126., 127. punktu)

8.      Iestāžu akti – Piemērošana laikā – Jaunas tiesību normas tūlītēja piemērošana tādas situācijas sekām nākotnē, kura izveidojusies agrākas normas spēkā esamības laikā – Regulu Nr. 422/2014 un 423/2014, ar ko koriģē ierēdņu un pārējo darbinieku atalgojumu un pensijas, pieņemšana – Iegūto tiesību pārkāpums – Neesamība

(skat. 134.–137. punktu)

9.      Ierēdņi – Atalgojums – Ikgadēja korekcija – Izņēmuma klauzula – Apjoms – Korekcijas koeficienti – Samērīguma principa ievērošana – Pārbaude tiesā – Robežas

(Civildienesta noteikumu 64. un 65. pants un XI pielikuma 10. pants)

(skat. 145.–147. punktu)

10.    Ierēdņi – Atalgojums – Ikgadēja korekcija – Izņēmuma klauzula – Apjoms – Korekcijas koeficienti – Tiesiskās paļāvības principa ievērošana – Apjoms

(Civildienesta noteikumu 64. un 65. pants un XI pielikuma 10. pants)

(skat. 162., 163., 165.–167. punktu)

11.    Pamattiesības – Eiropas Savienības Pamattiesību harta – Darba ņēmēju tiesības uz informāciju un konsultācijām uzņēmumā – Tiesības uz kolektīvām sarunām – Iespēja atsaukties uz attiecībām starp Savienības iestādēm un to personālu – Robežas

(Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 27. un 28. pants)

(skat. 189. punktu)

Priekšmets

Prasība, kas ir pamatota ar LESD 270. pantu un ar ko tiek lūgts, pirmkārt, atcelt ENISA 2015. gada 21. oktobra lēmumu, ar kuru prasītājam uzdots samaksāt summu 3 133,19 EUR apmērā pēc tam, kad viņa atalgojumam piemērota 0 % korekcija 2011. gadam, kas paredzēta Eiropas Parlamenta un Padomes Regulā (ES) Nr. 422/2014 (2014. gada 16. aprīlis), ar ko no 2011. gada 1. jūlija koriģē Eiropas Savienības ierēdņu un pārējo darbinieku atalgojumu un pensijas, kā arī korekcijas koeficientus, kurus piemēro šim atalgojumam un pensijām (OV 2014, L 129, 5. lpp.), un 0,8 % korekcija 2012. gadam, kas paredzēta Eiropas Parlamenta un Padomes Regulā (ES) Nr. 423/2014 (2014. gada 16. aprīlis), ar ko no 2012. gada 1. jūlija koriģē Eiropas Savienības ierēdņu un pārējo darbinieku atalgojumu un pensijas, kā arī korekcijas koeficientus, kurus piemēro šim atalgojumam un pensijām (OV 2014, L 129, 12. lpp.), un, otrkārt, atlīdzināt morālo kaitējumu, kāds prasītājam esot nodarīts šī lēmuma rezultātā.

Rezolutīvā daļa

1) Prasību noraidīt.

2) Thomas Haeberlen sedz savus, kā arī atlīdzina Eiropas Savienības Tīklu un informācijas drošības aģentūras (ENISA) tiesāšanās izdevumus.

3) Eiropas Savienības Padome un Eiropas Parlaments sedz savus tiesāšanās izdevumus paši.