SE 19. mail 2023 esitatud apellatsioonkaebus Üldkohtu (neljas koda) 8. märtsi 2023. aasta otsuse peale kohtuasjas T-763/21: SE versus komisjon

(kohtuasi C-309/23 P)

Kohtumenetluse keel: inglis

Pooled

Apellant: SE (esindaja: avocate L. Levi)

Teine menetlusosaline: Euroopa Komisjon

Apellandi nõuded

Apellant palub Euroopa Kohtul:

tühistada vaidlustatud kohtuotsus;

seetõttu rahuldada apellandi poolt esimeses kohtuastmes esitatud hagi;

mõista kõik apellatsiooniastme ja esimese kohtuastme kohtukulud välja komisjonilt.

Väited ja peamised argumendid

Apellant esitab apellatsioonkaebuse põhjendamiseks 11 väidet.

Üldkohus leidis ekslikult, et väited muude teenistujate teenistustingimuste (edaspidi „teenistustingimused“) artiklite 2 ja 9 rikkumise kohta on vastuvõetamatud (vaidlustatud kohtuotsuse punktid 33–36).

Üldkohus leidis ekslikult, et Blue-Booki praktikandid on üks neljast komisjoni heaks töötava personali rühmast (punkt 78).

Vanuselise diskrimineerimise käsitamine kaudse, mitte otsese diskrimineerimisena (punkt 56).

Õigusnormi rikkumine (punktid 70–71 ja 75), et põhjendada kaudset diskrimineerimist otsesele diskrimineerimisele kohaldatavate õigusnormidega.

Vanuse alusel diskrimineerimise põhjendamiseks vajaliku kõrge tõendamisstandardi kohaldamata jätmine (punktid 62–89).

Õigusnormi rikkumine õiguspäraste eesmärkide leidmisega (punktid 62–64 ja 65–72).

Õigusnormi valesti tõlgendamine ja rikkumine (punkt 73) järeldusega, et eesmärgid pakuvad avalikku huvi.

Õigusnormi rikkumine järeldusega, et Blue-Booki praktikandid ei olnud eelistatud, sest konkurss oli avatud ka teistele personali rühmadele (punktid 80–81).

Vale järeldus, et erinev kohtlemine vanuse alusel on proportsionaalne (punktid 84–89).

Üldkohus leidis ekslikult (punktid 91–96), et personalihalduse ja julgeoleku peadirektoraat on saanud volituse kehtestada konkursile lubamise nõudena „maksimaalselt kolme aasta pikkuse erialase töökogemuse“ nõude.

Üldkohus jättis ekslikult käsitlemata erinevuse teatise PERS(2018) 38/2, mis nägi ette nõude „maksimaalselt kolme aasta pikkune töökogemus […] mis on omandatud 5 aasta jooksul enne avalduse esitamist“, ja personalihalduse ja julgeoleku peadirektoraadi kehtestatud üldise „maksimaalselt kolme aasta pikkuse erialase töökogemuse“ nõude vahel.

____________