Kanne 27.3.2024 – XH v. komissio
(Asia T-1083/23)
Oikeudenkäyntikieli: englanti
Asianosaiset
Kantaja: XH (edustaja: asianajaja M. Stanek)
Vastaaja: Euroopan komissio
Vaatimukset
Kantaja vaatii unionin yleistä tuomioistuinta
kumoamaan nimittävän viranomaisen 17.10.2023 tekemän päätöksen R/351/23 vastauksena kantajan 17.6.2023 tekemään valitukseen
korvaamaan kantajalle aiheutuneet menetykset ja vahingot sellaisina kuin ne on eritelty esillä olevassa kanteessa yllä mainitun päätöksen seurausten osalta1
velvoittamaan vastaajan korvaamaan kaikki oikeudenkäyntikulut.
Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut
Kanteensa tueksi kantaja vetoaa kahteen kanneperusteeseen.
Ensimmäinen kanneperuste, joka perustuu
siihen, että on rikottu henkilöstösääntöjen 7 artiklan 1 kohtaa, jossa annetaan nimittävälle viranomaiselle valtuudet määrätä virkamiehiä tehtävään yksikön etu huomioon ottaen mutta ottamatta huomioon muita näkökohtia, kuten kansallisuutta
siihen, että siirrosta aiheutui haitallisia vaikutuksia, eikä sitä toteutettu ainoastaan yksikön edun nimissä vaan siihen vaikutti nimittävän viranomaisen toteuttamat sääntöjenvastaisuudet, jotka ovat ristiriidassa sellaisten säännösten kanssa, joiden mukaan toimet on toteutettava ainoastaan yksikön etu huomioon ottaen
siihen, että on toteutettu lisää vastatoimia ja etenkin rikottu henkilöstösääntöjen 90 artiklan 2 kohtaa sekä 1, 12 ja 12 a artiklaa sekä asetuksen N:o 883/20131 4 ja 9 artiklaa
siihen, että on rikottu luottamuksellisuuden velvoitteita sekä henkilöstösääntöjen 17 artiklan 1 kohtaa ja 19 kohtaa, joissa painotetaan sellaisten tietojen luovuttamisesta pidättymistä, jotka on saatu tietoon tehtäviä hoidettaessa, ellei tähän ole saatu lupaa etenkin oikeudellisissa menettelyissä
eturistiriitaan ja menettelyllisin sääntöjenvastaisuuksiin ja etenkin siihen, että on rikottu henkilöstösääntöjen 11 artiklan 1 ja 2 kohtaa sekä 11 a artiklaa
oikeussuojan saatavuuteen ja oikeudenmukaiseen oikeudenkäyntiin: perustelut ovat puutteelliset ja henkilöstösääntöjen 19 artiklaa on rikottu.
Toinen kanneperuste, joka perustuu
avustamisvelvollisuuden laiminlyöntiin – henkilöstösääntöjen 12 a, 12, ja 24 artiklaa on rikottu
siihen, että kantajan kelpoisuus saada avustusta henkilöstösääntöjen 12 a, 12 ja 24 artiklan nojalla on evätty sillä perusteella, että hän on ollut mukana mahdollisen irtisanomisen, OLAFin aloittaman rikosoikeudellisen menettelyn ja vakaviin rikkomisiin perustuvan kurinpitomenettelyn kaltaisissa tapahtumissa; tämä lähestymistapa on ennenaikainen ja sillä mahdollisesti loukataan syyttömyysolettamaa
syyttömyysolettaman loukkaamiseen: kun avustaminen evätään yksinomaan tutkimuksiin tai kurinpitomenettelyyn osallistumisen perusteella, olettamana on syyllisyys, mikä on vastoin mainitun asetuksen N:o 883/2013 9 artiklassa säädettyä syyttömyysolettaman perusperiaatetta.
____________
1 Kantaja vaatii korvauksena 25 000 euroa aiheutuneesta henkisestä kärsimyksestä, joka johtui suoraan väitetyistä hallinnollisista ja menettelyllisistä rikkomuksista. Vaaditun summan katsotaan heijastavan kantajan kokemaa emotionaalista ahdistusta, maineelle aiheutunutta vahinkoa ja ammatillista vastoinkäymistä unionin henkilöstösääntöjen ja niihin liittyvien säännösten väitetyn rikkomisen johdosta.
1 Euroopan petostentorjuntaviraston (OLAF) tutkimuksista sekä Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 1073/1999 ja neuvoston asetuksen (Euratom) N:o 1074/1999 kumoamisesta 11.9.2013 annettu Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU, Euratom) N:o 883/2013 (EUVL 2013, L 248, s. 1).