A HL-ben megjelent közlemények

 

Sandrine Courvoisier és társai által Európai Központi Bank ellen 2005. március 9-én benyújtott kereset

(T-126/05. sz. ügy)

(Az eljárás nyelve: francia)

Sandrine Courvoisier (lakóhelye: Majna-Frankfurt), Roberta Friz (lakóhelye: Majna-Frankfurt), Hundjy Preud'homme (lakóhelye: Frankfurt) és Elvira Rosati (lakóhelye: Majna-Frankfurt), képviselik: Georges Vandersanden és Laure Levi ügyvédek, 2005. március 9-én keresetet nyújtottak be az Európai Közösségek Elsőfokú Bíróságához az Európai Központi Bank ellen.

A felperesek keresetükben azt kérik, hogy az Elsőfokú Bíróság:

semmisítse meg a hat "Records Managements Specialists" állás betöltésére irányuló ECB/156/04 álláshirdetést,

szükség szerint semmisítse meg a felperesek által benyújtott "administrative reviews"-t és "grievance procedures"-t elutasító, 2004. október 1-jén, illetve december 21-én kelt és 2004. december 27-én, illetve 2005. január 13-án közölt határozatokat,

semmisítse meg a meghirdetett állások betöltése során hozott valamennyi határozatot, különösen a felvételről hozott határozatokat,

kötelezze az alperest igazgatási iratainak bemutatására,

kötelezze az alperest az elszenvedett vagyoni kárért méltányosan 40000 euróban, az elszenvedett nem vagyoni kárért méltányosan 4 euróban megállapítandó kártérítés megfizetésére,

kötelezze az alperest az összes költség viselésére.

Jogalapok és fontosabb érvek:

A felperesek az EKB-nál az E/F fokozatba sorolt "Research Analyst" (kutatási elemzői) munkakört töltöttek be. E munkakörbe való felvételük feltétele volt, hogy rendelkezzenek egyetemi végzettséggel.

Az alperes 2004. július 13-án közzétette a vitatott álláshirdetést, mely hat "Records Managements Specialist" állás (elektronikus iratkezelési szakember) felvételére irányult a Bank irattári egységének segítése és kiegészítése érdekében. Ezeket az állásokat a felperesekével azonos, azaz E/F fokozatba sorolták be. Az álláshirdetés középfokú végzettséggel rendelkező jelölteket keres.

Keresetük alátámasztásául a felperesek az EKB belső szabályzata 20.2. pontjának, az EKB "development track"-re vonatkozó irányvonalainak, a felvételről szóló igazgatási körlevélnek, valamint a "patere legem ipse quam fecisti" elvének a megsértésére hivatkoznak. Célozva arra, hogy felvételükhöz az egyetemi végzettséggel rendelkezés elengedhetetlen volt, miközben a vitatott hirdetés csupán középfokú végzettséget írt elő, a hátrányos megkülönböztetés tilalmának elvére is hivatkoznak. Hivatkoznak továbbá az Alkalmazási Feltételek 45. és 46. cikkének megsértésére, előadva, hogy a személyzeti bizottsággal nem történt előzetes egyeztetés. Végül a felperesek nyilvánvaló mérlegelési hibára hivatkoznak.

____________