Žalba koju je 19. svibnja 2023. podnio SE protiv presude Općeg suda (četvrto vijeće) od 8. ožujka 2023. u predmetu T-763/21, SE/Komisija

(predmet C-309/23 P)

Jezik postupka: engleski

Stranke

Žalitelj: SE (zastupnik: L. Levi, avocate)

Druga stranka u postupku: Europska komisija

Žalbeni zahtjev

Žalitelj od Suda zahtjeva da:

ukine pobijanu presudu,

slijedom toga, prihvati njegov zahtjev iznesen u prvostupanjskom postupku,

naloži Komisiji snošenje troškova žalbenog i prvostupanjskog postupka.

Žalbeni razlozi i glavni argumenti

U prilog žalbi žalitelj ističe 11 žalbenih razloga:

Opći sud je pogrešno utvrdio da su zahtjevi u vezi sa povredama članaka 2. i 9. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika nedopušteni (t. 33.-36.).    

Opći sud pogrešno je utvrdio da su pripravnici programa Plava knjiga jedni od četiri kategorije osoblja koji rade za Komisiju (t. 78. presude).    

Pogrešna kvalifikacija diskriminacije na temelju dobi kao neizravne, umjesto izravne (t. 56.).

Pogrešna primjena prava (t. 70.-71. i 75.) time što je opravdao neizravnu diskriminaciju koja se temelji na zakonskim odredbama koje se primjenjuju na izravnu diskriminaciju.     

Neprimjenjivanje ispravnog „visokog” standarda dokazivanja koji je potreban za opravdanje diskriminatornog postupanja koje se temelji na dobi (t. 62. do 89.)     

Pogrešna primjena prava time što su utvrđeni legitimni ciljevi (t. 62.-64. i 65.-72.)                

Pogrešno tumačenje i primjena prava (t. 73.) time što je utvrđeno da su ciljevi u „općem interesu”.            

Pogrešna primjena prava time što je utvrđeno da pripravnici programa Plava knjiga nisu bili stavljeni u povoljniji položaj budući da je Poziv bio upućen i drugim kategorijama osoblja (t. 80.-81.)

Pogrešno utvrđenje proporcionalnosti različitog postupanja na temelju dobi (t. 84. do 89.)    

Opći sud je pogrešno utvrdio (t. 91.-96) da je Glavnoj upravi za ljudske resurse i sigurnost naloženo da postavi uvjet „profesionalnog iskustva od najviše tri godine” kao kriterij prihvatljivosti.

Opći sud nije se osvrnuo na nesklad između sadržaja informativne napomene – PERS(2018) 38/2 u kojoj se zahtijevalo profesionalno iskustvo od „najviše tri godine […] koje je stečeno u posljednjih 5 godina koje su prethodile prijavi” i uvjeta koji je Glavna uprava za ljudske resurse i sigurnost postavila kada je općenito zahtijevala „profesionalno iskustvo od najviše tri godine”.

____________