A Közszolgálati Törvényszék F-41/10. sz., Bermejo Garde kontra EGSZB ügyben 2012. szeptember 25-én hozott ítélete ellen Moises Bermejo Garde által 2012. december 5-én benyújtott fellebbezés

(T-530/12. P. sz. ügy)

Az eljárás nyelve: francia

Felek

Fellebbező: Moises Bermejo Garde (lakóhelye: Brüsszel, Belgium) (képviselő: L. Levi ügyvéd)

A másik fél az eljárásban: Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB)

Kérelmek

A fellebbező azt kéri, hogy a Törvényszék:

helyezze hatályon kívül az Európai Unió Közszolgálati Törvényszéke F-41/10. sz., Bermejo Garde kontra EGSZB ügyben 2012. szeptember 25-én hozott ítéletét;

ennek következményeként adjon helyt a fellebbező által az elsőfokú eljárásban előterjesztett kereseti kérelmeknek, vagyis

semmisítse meg az EGSZB elnöke 2010. március 3-i 88/10/A. sz. határozatát, amelyben elutasította a fellebbező 2009. december 7-i kérelmét és őt újrabeosztotta;

semmisítse meg a 88/10. sz. határozat 2010. március 25-i kiegészítését;

semmisítse meg a 2010. március 24-i 133/10/A. sz. határozatot, amelyben azonnali hatállyal megszüntették a fellebbező jogi szolgálaton betöltött egységvezetői beosztását, és őt az álláshelyével együtt 2010. április 6-i hatállyal egy másik szervezeti egységhez egységvezetőként újrabeosztották;

semmisítse meg az EGSZB elnöke 2010. április 6-án hatályba lépett 2010. április 13-i 184/10/A. sz. határozatát, amelyben a fellebbezőt újrabeosztották a Logisztikai Igazgatóságra;

kötelezze a másik felet 17 500 euró kártérítés megfizetésére;

kötelezze a másik felet a költségek viselésére;

kötelezze a másik felet az első- és a másodfokú eljárásban felmerült valamennyi költség viselésére.

Jogalapok és fontosabb érvek

Fellebbezése alátámasztása érdekében a fellebbező öt jogalapra hivatkozik, mivel szerinte a Közszolgálati Törvényszék úgy tekintette, hogy bár a feletteseinek továbbított információk miatt neki kára keletkezett, amennyiben megszüntették a jogi szolgálaton betöltött egységvezetői beosztását, e kár nem az Európai Unió tisztviselői személyzeti szabályzata 12a. és 22a. cikkének megsértéséből eredt.

1.    Az első jogalap a sérelmet okozó aktus fogalmának megsértésén, valamint az ügy iratainak elferdítésén alapul (lényegében a megtámadott ítélet 44-64. pontjára vonatkozik).

2.    A második jogalap a védelemhez való jog tiszteletben tartása elvének, valamint az Európai Unió alapjogi chartája 41. cikkének megsértésén alapul (lényegében a megtámadott ítélet 114-118. pontjára vonatkozik).

3.    A harmadik jogalap a személyzeti szabályzat 12a., 22a. és 86. cikkének megsértésén, valamint az indokolási kötelezettség elvének megsértésén és az ügy iratainak elferdítésén alapul (lényegében a megtámadott ítélet 133. és azt követő pontjaira vonatkozik).

4.    A negyedik jogalap a személyzeti szabályzat 86. cikkének és IX. mellékletének, a személyzeti szabályzat IX. mellékletére vonatkozó általános végrehajtási rendelkezéseknek, valamint a védelemhez való jog tiszteletben tartása elvének megsértésén, továbbá az ügy iratainak elferdítésén és az indokolási kötelezettség megsértésén alapul (lényegében a megtámadott ítélet 75-78. pontjára vonatkozik).

5.    Az ötödik jogalap az aktus kibocsátója hatáskörére vonatkozó szabályok, a személyzeti szabályzat 22a. cikkének és az EGSZB eljárási szabályzata 72. cikkének megsértésén alapul (lényegében a megtámadott ítélet 70. és 71. pontjára vonatkozik).

____________