Žaloba podaná 4. decembra 2013 – Serco Belgium a i./Komisia

(vec T-644/13)

Jazyk konania: angličtina

Účastníci konania

Žalobcovia: Serco Belgium (Brusel, Belgicko), SA Bull NV (Auderghem, Belgicko) a Unisys Belgium (Brusel) (v zastúpení: V. Ost a M. Vanderstraeten, advokáti)

Žalovaná: Európska komisia

Návrhy

Žalobcovia navrhujú, aby Všeobecný súd:

zrušil rozhodnutie Európskej komisie z 30. októbra 2013, oznámené žalobcom listom z 31. októbra 2013, ktorým sa zamietla ponuka predložená konzorciom OPTIMUS v rámci verejného obstarávania DIGIT/R2/PO/2012/026 – ITIC SM (správa informačného systému integrovaného a konsolidovaného počítačového prostredia Európskej komisie) (Ú. v. EÚ 2012/S 69-112095), a ktorým sa verejná zákazka zadala konzorciu GISIS,

nariadil žalovanej znášať trovy konania.

Dôvody a hlavné tvrdenia

Na podporu svojej žaloby žalobcovia uvádzajú jeden žalobný dôvod.

Ponuka žalobcov bola zamietnutá z dôvodu, že jej boli Komisiou pridelené veľmi nízke známky na základe čiastkových kritérií hodnotenia ponúk týkajúcich sa personálu. Komisia v skratke zastávala názor, že počet personálu navrhovaný žalobcami je veľmi nízky a tým nedostatočný na zabezpečenie požadovanej kvality služby.

Žalobcovia namietajú, že ich ponuka bola zamietnutá na základe protiprávnych kritérií. Čiastkové kritérium týkajúce sa personálu nie je zamerané na vybratie ponuky, ktorá je ekonomicky najvýhodnejšia, keďže:

ako Komisia výslovne uvádza, odpovede uchádzačov na tieto kritériá sa nestávajú súčasťou (zmluvných) požiadaviek. Žalobcovia tvrdia, že je v rozpore s právom Európskej únie, aby sa uchádzači hodnotili na základe prehlásení, ktoré nie sú záväzné,tieto čiastkové kritériá nemajú súvis s kvalitou ponuky (úroveň poskytnutej služby), ale skôr s vnútornou schopnosťou uchádzača poskytnúť dostatočný počet personálu na účely dosiahnutia výkonných požiadaviek uložených zmluvou o úrovni služieb (SLA). Tieto čiastkové kritériá sú preto kritériami výberu,keďže optimálny počet personálu nebol uvedený a ani presný údaj ako bude uvedený počet personálu Komisia hodnotiť a keďže jadrom integrovaného a konsolidovaného projektu Komisie, ako bolo uvedené v podmienkach verejného obstarávania, je dosiahnuť vysokú úroveň zmluvne uloženej kvality čo najefektívnejším spôsobom, tieto čiastkové kritériá viedli k nepredvídanému výsledku,v každom prípade, ak mala Komisia pochybnosti, či budú uchádzači schopní vykonať zmluvu v súlade s

 ponúknutými podmienkami (z dôvodu považovaného nedostatku personálu), mala predtým, ako odmietla ponuku, ktorá bola o 47 miliónov eur lacnejšia ako úspešná ponuka, požiadať o spresnenia.