Överklagande ingett den 17 februari 2010 av Apostolov av det beslut som Europeiska unionens personaldomstol meddelade den 15 december 2009 i mål F-8/09, Apostolov mot kommissionen

(Mål T-73/10 P)

Rättegångsspråk: engelska

Parter

Klagande: Svetoslav Apostolov (Saarwellingen, Tyskland) (ombud: advokaten D. Schneider-Addae-Mensah)

Övrig part i målet: Europeiska kommissionen

Klagandens yrkanden

Klaganden yrkar att tribunalen ska

upphäva det beslut som Europeiska unionens personaldomstol (första avdelningen) meddelade den 15 december 2009 i mål F-8/09,

ogiltigförklara Europeiska kommissionens beslut i dess skrivelse av den 23 oktober 2008,

förplikta Europeiska kommissionen och dess specialiserade organ, i huvudsak Europeiska unionens byrå för uttagningsprov för rekrytering av personal (EPSO), att räkna klagandens svar på frågorna 9, 30 och 32 i kompetensprovet den 14 december 2007 som korrekta,

i andra hand tillåta klaganden att göra kompetensprovet på nytt,

i andra hand i förhållande till klagandens andra, tredje och fjärde yrkanden, återförvisa målet till Europeiska unionens personaldomstol, och

förplikta Europeiska kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna i detta mål och i målet vid Europeiska unionens personaldomstol.

Grunder och huvudargument

Genom förevarande överklagande yrkar klaganden att det beslut som Europeiska unionens personaldomstol meddelade den 15 december 2009 i mål F-8/09, Apostolov mot kommissionen, i vilket personaldomstolen fann att klagandens talan skulle avvisas, ska upphävas. Nämnda avvisningsbeslut gällde klagandens yrkande om ogiltigförklaring av beslut fattat av Europeiska unionens byrå för uttagningsprov för rekrytering av personal (EPSO) den 21 oktober 2008 genom vilket klagandens klagomål mot beslutet av den 25 april 2008 avslogs och klaganden upplystes om att de poäng som denne erhållit i uttagningsproven som hölls i samband infordran av intresseanmälningar EPSO/CAST27/4/07 inte var tillräckliga för att ingå i databasen över lämpliga kandidater.

Till stöd för sitt överklagande anför klaganden att det fanns oklarheter vad beträffar tidsfristen för hans ansökan och att det således förelåg ett ursäktligt misstag, innebärande att de yrkanden som klaganden framställde vid personaldomstolen den 9 juli 2009 ska tas upp till prövning i sak.

Klaganden anför även att EPSO har gjort en uppenbart felaktig bedömning av vissa av klagandens svar inom ramen för uttagningsproven som hölls i samband med infordran av intresseanmälningar EPSO/CAST27/4/07. Klaganden gör vidare gällande att EPSO har valt helt fel förfarande för att testa kandidaterna så att ett korrekt urvalsförfarande säkerställs.

____________