Rozsudek Tribunálu (osmého senátu) ze dne 8. září 2021 –
IZ v. Parlament

(věc T-155/20)

„Veřejná služba – Dočasní zaměstnanci – Politická skupina – Propuštění – Zjevně nesprávné posouzení – Zneužití pravomoci – Právo být vyslechnut – Rovné zacházení – Povinnost řádné péče – Zásada řádné správy – Odpovědnost“

1.      Úředníci – Dočasní zaměstnanci – Dočasní zaměstnanci, na které se vztahuje čl. 2 písm. c) pracovního řádu ostatních zaměstnanců – Dočasný zaměstnanec přidělený k politické skupině Parlamentu – Rozpuštění politické skupiny – Důsledek – Ukončení smlouvy – Povinnost Parlamentu přeřadit dotyčného k nové skupině – Neexistence

[Pracovní řád ostatních zaměstnanců, čl. 2 písm. c); jednací řád Evropského parlamentu, článek 33 a čl. 34 odst. 3]

(viz body 17-24, 116, 117)

2.      Soudní řízení – Organizační procesní opatření – Žádost o předložení dokumentů – Posuzovací pravomoc unijního soudu – Povinnosti žadatele

[Jednací řád Tribunálu, čl. 88 odst. 2 a čl. 89 odst. 3 písm. d)]

(viz body 47-49, 127)

3.      Úředníci – Dočasní zaměstnanci – Dočasní zaměstnanci, na které se vztahuje čl. 2 písm. c) pracovního řádu ostatních zaměstnanců – Příslušnost k politické skupině v Parlamentu – Diskreční pravomoc uvedené skupiny – Odmítnutí kandidatury – Povinnost generálního tajemníka Parlamentu vyslechnout dotyčnou osobu – Neexistence

[Pracovní řád ostatních zaměstnanců, čl. 2 písm. c)]

(viz body 100-103, 117)

4.      Úředníci – Dočasní zaměstnanci – Dočasní zaměstnanci, na které se vztahuje čl. 2 písm. c) pracovního řádu ostatních zaměstnanců – Dočasný zaměstnanec přidělený k politické skupině Parlamentu – Ztráta důvěry – Možnost propuštění

[Pracovní řád ostatních zaměstnanců, čl. 2 písm. c)]

(viz bod 122)

5.      Žaloby úředníků – Žalobní důvod vycházející z porušení zásady rovného zacházení – Obrácení důkazního břemene – Podmínky

(Služební řád úředníků, čl. 1d odst. 1; pracovní řád ostatních zaměstnanců, čl. 10 odst. 1 a 5)

(viz body 123, 124)

Předmět

Návrh zakládající se na článku 270 SFEU a znějící zaprvé na zrušení rozhodnutí Parlamentu ze dne 4. července 2019, kterým se ukončuje smlouva žalobkyně jako dočasného zaměstnance, a zadruhé na náhradu morální újmy, kterou žalobkyně údajně utrpěla v důsledku tohoto rozhodnutí.

Výrok

1) Žaloba se zamítá.

2) IZ se ukládá náhrada nákladů řízení.