Meddelelse til EU-tidende

 

Sag anlagt den 27. september 2002 af Renaud Denuit mod Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber.

    (Sag T-306/02)

    Processprog: fransk

Ved De Europæiske Fællesskabers Ret i Første Instans er der den 27. september 2002 anlagt sag mod Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber af Renaud Denuit, Bruxelles, ved avocats Albert Coolen, Jean-Noël Louis og Etienne Marchal, og med valgt adresse i Luxembourg.

Sagsøgeren har nedlagt følgende påstande:

(Annullation af beslutningen af 26. november 2001 fra Kommissionens generalsekretær, David O'Sullivan, om at placere sagsøgeren som konsulent (personlig udnævnelse) i enheden SG/F/1, "Unionens Institutionelle Udvikling samt Styreformer" og af beslutningen af 19. februar 2002 om at placere ham i enheden SG/TF/AU 2 som følge af reorganiseringen af Kommissionens Generalsekretariat.

(Annullation af Kommissionens beslutninger om ikke at tage hans ansøgning til stillingen i lønklasse A3 som chef for enheden SG/B/2, "Gennemsigtighed adgang til dokumenter og forbindelser til interessegrupper", i betragtning og om at udnævne en anden i stillingen.

(Kommissionen tilpligtes at betale sagens omkostninger.

Søgsmålsgrunde og væsentligste argumenter:

Sagsøgeren, der er tjenestemand i lønklasse A4 i Kommissionen, har gjort gældende, at det er ulovligt, at han ikke i første række er blevet ansat i den første ledige stilling som chef for en enhed, med hensyn til hvilken han havde kvalifikationerne. Sagsøgeren har tilføjet, at det er ulovligt, at han som konsulent (personlig udnævnelse) er blevet placeret i enheden SG/F/1 og derefter i enheden SG/TF/AU 2. Ifølge sagsøgeren svarer de arbejdsopgaver, han faktisk har udført siden vedtagelsen af de anfægtede beslutninger, ikke til de arbejdsopgaver, der normalt udføres af en tjenestemand i lønklasse A4.

Til støtte for søgsmålet har sagsøgeren anført, at der er tale om

(en tilsidesættelse af omflytningsproceduren

(en tilsidesættelse af proceduren med henblik på besættelse af stillinger på mellemlederniveau

(en tilsidesættelse af princippet om, at enhver har ret til en karriere

(en tilsidesættelse af vedtægtens artikel 45

(et åbenbart fejlskøn

(en tilsidesættelse af begrundelsespligten.

____________