Meddelande i Europeiska Unionens Officiella Tidning

 

Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission väckt den 28 september 2004 av Carla Piccinni-Leopardi, Carlos Martínez Mongay och Georgios Katalagarianakis

(mål T-390/04)

    Rättegångsspråk: franska

Carla Piccinni-Leopardi och Carlos Martínez Mongay, Bryssel (Belgien), och Georgios Katalagarianakis, Overijse (Belgien), har den 28 september 2004 väckt talan vid Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt mot Europeiska gemenskapernas kommission. Sökandena företräds av advokaterna Sébastien Orlandi, Albert Coolen, Jean-Noël Louis och Etienne Marchal, med delgivningsadress i Luxemburg.

Sökandena yrkar att förstainstansrätten skall

-    ogiltigförklara kommissionens beslut om fördelning av sökandenas merit- och prioritetspoäng samt beslutet att inte befordra dem till lönegrad A4, vilket fattats med stöd av det förstnämnda beslutet, samt

-    förplikta kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna.

Grunder och huvudargument

Sökandena i målet riktar sin talan mot kommissionens beslut att inte tilldela dem några specifika merit- eller prioritetspoäng vid 2003 års befordringsomgång för att ta hänsyn till ändringen av deras placering vid rekryteringen och beslutet att inte befordra dem till lönegrad A4 vid nämnda befordringsomgång.

Till stöd för sina påståenden gör de gällande följande:

-     Åsidosättande av artiklarna 43 och 45 i tjänsteföreskrifterna, eftersom sökandena skulle ha varit föremål för en standardmässig poängsättning av sina tidigare meriter även om betygsrapporterna hade upprättats tidigare. Sökandena understryker i detta avseende att tilldelningen av en provisorisk prioritetspoäng för tjänstetid i lönegraden enligt deras uppfattning förbiser principen att befordran skall ske efter en jämförelse av tjänstemännens meriter.

-     åsidosättande av principen om likabehandling och icke-diskriminering liksom artikel 5.3 i tjänsteföreskrifterna och principen om befordran. Sökandena finner på denna punkt att de tjänstemän som inte befordrats sedan länge, eftersom deras meriter inte bedömts vara tillräckliga, har fått rätt till och kommer för 2004 års befordningsomgång att få rätt till särskilda prioritetspoäng. Sökandena däremot, vars meriter inte kunnat värderas till sitt rätta värde när deras karriärer inleddes, har behandlats på samma sätt som de tjänstemän som inte varit berättigade till en placering i den högre lönegraden då de anställdes.

-     Åsidosättande av artikel 233 EG. De tillägger här att den fråga som uppstår i detta fall, enligt deras mening, är huruvida beslutet att vid rekryteringen fastställa placeringen av sökandena i den högre lönegraden i den aktuella tjänsteklassen kan begränsas i sådan utsträckning att det berövas sin ändamålsenliga verkan, efter att de allmänna genomförandebestämmelserna avseende kriterierna för placering i lönegrad förklarats rättsstridiga och kommissionen åtagit sig att ompröva placeringen av ett flertal tjänstemän som anställts med tillämpning av dessa bestämmelser.

____________