Žaloba podaná dne 6. ledna 2014 – Bos a další v. Parlament a Rada

(Věc T-23/14)

Jednací jazyk: francouzština

Účastníci řízení

Žalobci: Mark Bos (Ankara, Turecko); Estelle Kadouch (Jeruzalém, Izrael); Siegfried Krahl (Lago Sul, Brazílie); a Eric Lunel (Dakar, Senegal) (zástupce: F. Krenc, advokát)

Žalovaní: Rada Evropské unie a Evropský parlament

Návrhová žádání

Žalobci navrhují, aby Tribunál:

prohlásil žalobu za přípustnou a opodstatněnou;

v důsledku toho zrušil nařízení Evropského parlamentu a Rady č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013, kterým se mění služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie, v rozsahu, v němž mění přílohu X tohoto řádu (článek 1, č. 70);

uložil žalovaným náhradu nákladů řízení.

Žalobní důvody a hlavní argumenty

Na podporu žaloby předkládají žalobci – smluvní pracovníci a úředníci delegací Evropské unie – šest žalobních důvodů.

1.    První žalobní důvod vycházející z porušení zásady rovného zacházení, jakož i článků 20, 21 a čl. 31 odst. 2 Listiny základních práv Evropské unie (dále jen „Listina“), vzhledem k tomu, že reforma služebního řádu úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců drasticky a brutálně snižuje nároky úředníků a zaměstnanců přidělených ve třetí zemi na dovolenou za kalendářní rok. Žalobci tvrdí, že napadené nařízení nebere v úvahu specifickou situaci těchto úředníků a zaměstnanců.

2.    Druhý žalobní důvod vycházející z porušení článku 8 Evropské úmluvy o ochraně lidských práv a základních svobod (dále jen „EÚLP“), jakož i článku 7 a čl. 31 odst. 2 Listiny, jelikož reforma služebního řádu úředníků a pracovního řádu ostatních zaměstnanců nerespektuje soukromý a rodinný život žalobců v tom, že snižuje jejich nároky dovolenou za kalendářní rok o téměř polovinu, přičemž toto snížení nepřiměřeně narušuje jejich soukromý a rodinný život.

3.    Třetí žalobní důvod vycházející z porušení zásady proporcionality.

4.    Čtvrtý žalobní důvod vycházející z porušení zásady ochrany legitimního očekávání v tom, že výhody spojené s přidělením ve třetí zemi - kterými se řídila volba žalobců - brutálním způsobem zaniknou s reformou přílohy X služebního řádu.

5.    Pátý žalobní důvod vycházející z porušení článku 10 služebního řádu a článků 12, 27 a 28 Listiny, jakož i článku 11 EÚLP z důvodu chybějících informací, konzultací a dialogu během postupu vedoucího k reformě přílohy X služebního řádu.

6.    Šestý žalobní důvod vycházející z porušení zásady řádné legislativy, a zejména povinnosti důkladnosti a povinnosti uvést odůvodnění, jak z důvodu chybějících informací a odpovídajících konzultací s Výborem pro služební řád a odbory během postupu vedoucího k reformě přílohy X služebního řádu, tak vzhledem k neodůvodnění rozhodnutí týkajících se uvedené přílohy.