Προσφυγή της 8ης Ιανουαρίου 2014 – Nguyen κατά Κοινοβουλίου και Συμβουλίου
(Υπόθεση T-20/14)
Γλώσσα διαδικασίας: η γαλλική
Διάδικοι
Προσφεύγων-ενάγων: Huynh Duong Vi Nguyen (Woluwe-Saint-Lambert, Βέλγιο) (εκπρόσωπος: M. Velardo, δικηγόρος)
Καθών-εναγόμενα: Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης και Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο
Αιτήματα του προσφεύγοντος-ενάγοντος
Ο προσφεύγων-ενάγων ζητεί από το Γενικό Δικαστήριο:
να ακυρώσει το άρθρο 7 (οδοιπορική αδεία) του παραρτήματος V του ΚΥΚ, καθώς και το άρθρο 8 (έξοδα ταξιδιού) του παραρτήματος VII του ΚΥΚ, που τροποποιήθηκαν με τον κανονισμό (ΕΕ, Ευρατόμ) 1023/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 22ας Οκτωβρίου 2013, για την τροποποίηση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό, δημοσιευθέντος στην Επίσημη Εφημερίδα L 287 της 29ης Οκτωβρίου 2013, καθόσον το δικαίωμα λήψεως εξόδων ταξιδιού και οδοιπορικής αδείας συνδέεται με το επίδομα αποδημίας ή εκπατρισμού·
να υποχρεώσει τα καθών-εναγόμενα να καταβάλουν στον προσφεύγοντα ποσό 169.051,96 ευρώ προς αποκατάσταση υλικής ζημίας, καθώς και ποσό 40.000 ευρώ προς ικανοποίηση ηθικής βλάβης·
να υποχρεώσει τα καθών στην καταβολή τόκων υπερημερίας με επιτόκιο 6,75% όσον αφορά την προκληθείσα υλική ζημία και την ηθική βλάβη·
να καταδικάσει τα καθών στα δικαστικά έξοδα του προσφεύγοντος στην παρούσα διαδικασία.
Λόγοι ακυρώσεως και κύρια επιχειρήματα
Προς στήριξη της προσφυγής-αγωγής ο προσφεύγων –του οποίου ο τόπος καταγωγής είναι η Νέα Υόρκη, αλλά ο οποίος δεν δικαιούται επιδόματος αποδημίας ή εκπατρισμού και στερείται, για τον λόγο αυτόν, κατόπιν της μεταρρυθμίσεως του Κανονισμού Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, του δικαιώματος κατ’ αποκοπήν καταβολής των εξόδων ταξιδιού και της δυνατότητας αυξήσεως της ετήσιας αδείας του με την προσθήκη οδοιπορικής αδείας– προβάλλει πέντε λόγους στηριζόμενους:
σε παράβαση ουσιώδους τύπου και του άρθρου 27 του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης όσον αφορά το δικαίωμα ενημερώσεως των εργαζομένων και διαβουλεύσεως με αυτούς, διότι η επιτροπή του ΚΥΚ παραμερίστηκε κατά την αναθεώρηση του Κανονισμού Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων·
σε παραβίαση της αρχής του σεβασμού των κεκτημένων δικαιωμάτων, των αρχών του διαχρονικού δικαιώματος και της αρχής της ασφαλείας δικαίου·
σε προσβολή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης·
σε παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης και
σε παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας.