Överklagande ingett den 25 november 2008 av Europeiska gemenskapernas kommission av den dom som personaldomstolen meddelade den 11 september 2008 i mål F-135/07, Smadja mot kommissionen

(Mål T-513/08 P)

Rättegångsspråk: franska

Parter

Klagande: Europeiska gemenskapernas kommission (ombud: K. Herrmann och D. Martin)

Övrig part i målet: Daniele Smadja (New Delhi, Indien)

Klagandens yrkanden

Klaganden yrkar att förstainstansrätten ska

upphäva den dom som personaldomstolen meddelade den 11 september 2008 i mål F-135/07,

ogilla den talan som väckts av Daniele Smadja,

fastställa att vardera parten skall bära sin rättegångskostnad avseende förfarandet i förstainstansrätten och i personaldomstolen.

Grunder och huvudargument

Kommissionen yrkar genom förevarande överklagande att den dom som personaldomstolen meddelade den 11 september 2008 i mål F 135/07, Smadja mot kommissionen, i vilken personaldomstolen ogiltigförklarade kommissionens beslut av den 21 december 2006 att placera klaganden i första instans i lönegrad A*15 löneklass 1 till följd den dom som förstainstansrätten meddelade den 29 september 2005 i mål T 218/02, Napoli Buzzanca mot kommissionen, ska upphävas.

Kommissionen gör till stöd för sitt överklagande gällande en enda grund som avser felaktig rättstillämpning vid tolkningen av proportionalitetsprincipen.

Denna grund kan uppdelas i tre delar genom vilka kommissionen gör gällande att

-    proportionalitetsprincipen kan inte göras gällande när bestämmelser som artiklarna 3 och 4 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna innebär att kommissionen förbjuds att fatta beslut om tillsättning retroaktivt,

-    proportionalitetsprincipen kan inte medföra att en dom från förstainstansrätten förlorar sin rättskraft,

-    proportionalitetsprincipen kan inte åberopas för det fall det enligt bestämmelser som artikel 5.5 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna, jämförd med artikel 46.1 a) i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna, i det aktuella fallet inte är möjligt att placera någon i högre löneklass än löneklass 1.

____________