Language of document : ECLI:EU:T:2012:104

TRIBUNALENS DOM (avdelningen för överklaganden)

den 6 mars 2012

Mål T‑167/09 P

Europeiska kommissionen

mot

Amerigo Liotti

”Överklagande – Personalmål – Tjänstemän – Betygsättning – Karriärutvecklingsrapport – Bedömningsförfarandet för år 2006 – Allmänna genomförandebestämmelser – Konsekvent och samordnat tillämpande av utvärderingsreglerna”

Saken:      Överklagande av den dom som personaldomstolen (första avdelningen) meddelat den 17 februari 2009 i mål F-38/08, Liotti mot kommissionen (REGFP 2009, s. I-A-1-25 och II-A-1-103), i vilket klaganden yrkar ogiltigförklaring av denna dom.

Domslut:      Överklagandet ogillas. Kommissionen ska bära sina rättegångskostnader och ersätta Amerigo Liottis rättegångskostnader i samband med förevarande förfarande.

Sammanfattning

Tjänstemän – Betygsättning – Rapport om karriärutveckling – Allmänna genomförandebestämmelser om gemensamma utvecklingsnormer för varje generaldirektorat – Utvärdering utan hänsyn till utvecklingsnormerna – Rättsstridighet

(Tjänsteföreskrifterna, artikel 43)

Utvärderingar av en tjänstemans kompetens, prestationsförmåga och uppförande, vilka företas utan hänsyn, eller utan tillräcklig hänsyn till utvecklingsnormerna, avviker – även om de är berättigade och motiverade – från de utvärderingskriterier som är gemensamma för tjänstemän i ett och samma generaldirektorat, såsom dessa definieras enligt ovannämnda normer, och består av de ibland ofullständiga eller subjektiva värderingar hos varje enskild rapporterande och kontrasignerande tjänsteman. En karriärutvecklingsrapport som upprättas utan hänsyn till utvecklingsnormerna kan alltså inte vara identisk med en rapport på vilken dessa normer har tillämpats.

De problem som i samband med utvärderingen av en tjänsteman uppkommer vid bevisningen, utgör dessutom hinder mot att de tjänstemän som riktar klagomål mot karriärutvecklingsrapporten åläggs en skyldighet att visa att denna rapport hade varit annorlunda om den rapporterande tjänstemannen och den kontrasignerande tjänstemannen tagit hänsyn till utvecklingsnormerna.

(se punkterna 48 och 49)