Paziņojums OV

 

Prasība pret Eiropas Kopienu Komisiju, ko Bernard Nonat iesniedza 2004. gada 28. septembrī

(lieta T-391/04)

tiesvedības valoda - franču

Eiropas Kopienu Pirmās instances tiesā 2004. gada 28. septembrī izskatīšanai ir iesniegta prasība pret Eiropas Kopienu Komisiju, ko cēla Bernard Nonat, kas norādīja dzīvesvietu Briselē, kuru pārstāv Sébastien Orlandi, Albert Coolen, Jean-Noël Louis un Etienne Marchal, avocats, kas norādīja adresi Luksemburgā.

Prasītāja prasījumi Pirmās instances tiesā ir šādi:

atcelt Komisijas lēmumus neiekļaut prasītāju ne 2003. gada amatā paaugstināšanas pretendentu sarakstā, ne amatā paaugstināto ierēdņu sarakstā uz A4 pakāpi;

atzīt tiktāl par nelikumīgu Vispārīgo Civildienesta noteikumu 45. panta piemērošanas noteikumu 12. pantu, ciktāl tas paredz piešķirt vienu pārejas prioritātes punktu par katru stāža gadu, taču maksimāli 7 punktus, un papildus īpašos prioritātes punktus, taču maksimāli 150 % no amatā paaugstināšanas iespējām, neņemot vērā patiesos amatā paaugstināmo ierēdņu nopelnus attiecīgajā laika posmā;

piespriest atbildētājai atlīdzināt izdevumus.

Pamati un galvenie argumenti

Prasītājs šajā procesā iestājas pret iecēlējinstitūcijas 2003. gada amatā paaugstināšanas atteikumu, kas ir - paaugstināt viņu uz A4 grādu.

Savu pretenzijas viņš pamato ar to, ka ir pārkāpti Civildienesta noteikumu 43. un 45. pants, kā arī nediskriminācijas un karjeras veicināšanas princips.

Šajā sakarā viņš precizē, ka jaunā Komisijas ieviestā ierēdņu vērtēšanas un amatā paaugstināšanas procedūra neietver ierēdņu personīgo nopelnu vērtējumu. Šajā gadījumā prasītājs tiek vērtēts atbilstoši Vispārīgo Civildienesta noteikumu 45. panta piemērošanas noteikumu 12. panta 3. punkta b) apakšpunktam, saskaņā ar kuru viņš no prioritātes īpašo papildus punktu viedokļa pretendē uz tādu pašu skaitu, kā ierēdņi, kuru kandidatūras nav izvirzītas attiecīgā paaugstināšanas gada ietvaros.

Līdz ar to tiek pārkāpts vienādas attieksmes princips un Civildienesta noteikumu 45. pants, nopelnu ziņā vienādi vērtējot divas dažādas ierēdņu grupas - no vienas puses, ierēdņus, kas 2002. amata paaugstināšanas gadā jau pārsniedza 150% no iespējām tikt paaugstinātam un kas tika izvirzīti šādai paaugstināšanai, un otrkārt, ierēdņus, ko bija iespējams paaugstināt amatā, bet kas netika izvirzīti.

Tāpat piešķirot vienu pārejas prioritātes punktu par katru stāža gadu, tiek pārkāpts Civildienesta noteikumu 45. pants, paaugstinot ierēdņu stāža grādu, neņemot vērā attiecīgos nopelnus, kas saņemti attiecīgajā laika posmā.

____________