Žaloba podaná dne 8. ledna 2014 – U4U a další v. Parlament a Rada

(Věc T-17/14)

Jednací jazyk: francouzština

Účastníci řízení

Žalobci: Union pour l’Unité (U4U) (Brusel, Belgie), Unité & Solidarita – Hors Union (USHU) (Brusel), Regroupement Syndical (RS) (Saint-Josse-ten-Noode, Belgie) a Georges Vlandas (Brusel) (zástupce: F. Krenc, advokát)

Žalovaní: Rada Evropské unie a Evropský parlament

Návrhová žádání

Žalobci navrhují, aby Tribunál:

prohlásil projednávanou žalobu za přípustnou a opodstatněnou;

v důsledku toho zrušil nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013, kterým se mění služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie, a to v rozsahu, v němž

1) mění přílohu X tohoto služební řád (čl. 1 bod 70);

2) mění článek 45 tohoto služebního řádu a přílohu I a do přílohy XIII doplňuje oddíl 5 [čl. 1 body 27 a 61, jakož i bod 73 písm. k)].

uložil žalovaným náhradu nákladů řízení.

Žalobní důvody a hlavní argumenty

Na podporu žaloby předkládají žalobci šest žalobních důvodů.

První tři žalobní důvody se týkají změny přílohy X služebního řádu úředníků Evropské unie (dále jen „služební řád“).

První žalobní důvod, vycházející z porušení článku 10 služebního řádu úředníků, článků 12, 27 a 28 Listiny základních práv Evropské unie (dále jen „Listina“) a článku 11 evropské Úmluvy o ochraně lidských práv a základních svobod (dále jen „EÚLP“), neboť zejména nedošlo k projednání změny přílohy X s výborem pro služební řád.

Druhý žalobní důvod, vycházející z porušení článků 12, 27 a 28 Listiny a článku 11 EÚLP, neboť nedošlo ke skutečnému a náležitému informování a konzultování odborů, úředníků a zaměstnanců ohledně změny přílohy X.

Třetí žalobní důvod, vycházející z porušení zásad řádného zákonodárství a zejména povinnosti postupovat pečlivě a povinnosti uvést odůvodnění.

Poslední tři žalobní důvody se týkají změny článku 45 a přílohy I služebního řádu, jakož i doplnění nového oddílu 5 do přílohy XIII služebního řádu.

Čtvrtý žalobní důvod, vycházející z porušení článku 10 služebního řádu, článků 12, 27 a 28 Listiny a článku 11 EÚLP, neboť zejména nedošlo k projednání reformy služebních postupů AD s výborem pro služební řád.

Pátý žalobní důvod, vycházející z porušení článků 12, 27 a 28 Listiny a článku 11 EÚLP, neboť nedošlo ke skutečnému a náležitému informování a konzultování odborů, úředníků a zaměstnanců ohledně reformy služebních postupů AD.

Šestý žalobní důvod, vycházející z porušení zásad řádného zákonodárství a zejména povinnosti postupovat pečlivě a povinnosti uvést odůvodnění.