RETTENS KENDELSE (Fjerde Afdeling)

6. september 2011

Sag T-282/11

Ciprian-Calin Alionescu

mod

De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (EPSO)

»Personalesag – ansættelse – almindelig udvælgelsesprøve – EPSO’s afgørelse om at forlænge fristen for indgivelse af ansøgninger med seks timer – henvisning til Personaleretten«

Angående:      Søgsmål med påstand om annullation af den af De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (EPSO) trufne afgørelse om at forlænge fristen for indgivelse af ansøgninger med seks timer i forbindelse med den almindelige udvælgelsesprøve EPSO/AD/206-207/11 og om anordning af de foranstaltninger, der følger af denne annullation.

Udfald:      Sag T-282/11 henvises til Personaleretten. Afgørelsen om sagens omkostninger udsættes.

Sammendrag

Tjenestemænd – søgsmål – søgsmål til prøvelse af en afgørelse truffet af Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) i forbindelse med en almindelig udvælgelsesprøve med henblik på ansættelse af tjenestemænd – Personalerettens kompetence

(Art. 270 TEUF; tjenestemandsvedtægten, art. 29-31 og bilag III)

Et søgsmål, som anlægges af en ansøger til en almindelig udvælgelsesprøve med henblik på ansættelse af tjenestemænd i Unionen med det formål at bestride lovligheden af en afgørelse truffet af Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) i forbindelse med denne almindelige udvælgelsesprøve, falder ind under anvendelsesområdet for artikel 270 TEUF og henhører følgelig under Personalerettens kompetence. Ansættelsen af tjenestemænd i Unionen reguleres nemlig navnlig af vedtægtens artikel 29-31 og af bilag III hertil. Følgelig er en ansøger til en almindelige udvælgelsesprøve en person, der er omfattet af vedtægten.

(jf. præmis 7-10)