Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af The Equality Tribunal (Irland) den 30. juli 2012 - Z mod Government Department og Board of Management of a Community School
(Sag C-363/12)
Processprog: engelsk
Den forelæggende ret
The Equality Tribunal
Parter i hovedsagen
Sagsøger: Z
Sagsøgte: Government Department og Board of Management of a Community School
Præjudicielle spørgsmål
Under henvisning til følgende bestemmelser i Den Europæiske Unions primære ret:
artikel 3 i traktaten om Den Europæiske Union
artikel 8 og 157 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde og/eller
artikel 21, 23, 33 og 34 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder,
skal direktiv 2006/54/EF
2 navnlig dets artikel 4 og 14, da fortolkes således, at der er tale om forskelsbehandling på grund af køn, når en kvinde - der har fået sit genetiske barn via en surrogataftale, og som er ansvarlig for sit genetiske barns pleje fra fødslen - nægtes orlov med løn fra arbejdspladsen svarende til barsels- og/eller adoptionsorlov?
Såfremt det første spørgsmål besvares benægtende, er direktiv 2006/54/EF da foreneligt med de ovenstående bestemmelser i Den Europæiske Unions primære ret?
Under henvisning til følgende bestemmelser i Den Europæiske Unions primære ret:
artikel 10 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde og/eller
artikel 21, 26 og 34 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder,
skal direktiv 2000/78/EF , og navnlig dets artikel 3, stk. 1, og artikel 5, da fortolkes således, at der er tale om forskelsbehandling på grund af handicap, når en kvinde - som har et handicap, der bevirker, at hun ikke er i stand til at føde, og som har fået sit genetiske barn via en surrogataftale, og som er ansvarlig for sit genetiske barns pleje fra fødslen - nægtes orlov med løn fra arbejdspladsen svarende til barsels- og/eller adoptionsorlov?
Såfremt det tredje spørgsmål besvares benægtende, er direktiv 2000/78/EF da foreneligt med de ovenstående bestemmelser i Den Europæiske Unions primære ret?
Kan De Forenede Nationers Konvention om rettigheder for personer med handicap påberåbes med henblik på at fortolke og/eller anfægte gyldigheden af direktiv 2000/78/EF?
Såfremt det femte spørgsmål besvares bekræftende, er direktiv 2000/78/EF, og navnlig dets artikel 3 og 5, da foreneligt med artikel 5, artikel 6, artikel 27, stk. 1, litra b) og artikel 28, stk. 2, litra b), i De Forenede Nationers Konvention om rettigheder for personer med handicap?
____________1 - Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2006/54/EF af 5.7.2006 om gennemførelse af princippet om lige muligheder for og ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med beskæftigelse og erhverv (omarbejdning) (EUT L 204, s. 23).2 - Rådets direktiv 2000/78/EF af 27.11.2000 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv (EFT L 303, s. 16).