Arrest van het Hof (Grote kamer) van 6 september 2011 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door Tribunale Ordinario di Venezia - Italië) - Ivana Scattolon / Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca
(Sociale politiek - Richtlijn 77/187/EEG - Behoud van rechten van werknemers bij overgang van onderneming - Begrippen ,onderneming' en ,overgang' - Publiekrechtelijke vervreemder en verkrijger - Toepassing vanaf datum van overgang van bij verkrijger geldende collectieve arbeidsovereenkomst - Behandeling van loon - Inachtneming van bij vervreemder verworven anciënniteit)
Procestaal: Italiaans
Verwijzende rechter
Tribunale Ordinario di Venezia
Partijen in het hoofdgeding
Verzoekende partij: Ivana Scattolon
Verwerende partij: Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca
Voorwerp
Verzoek om een prejudiciële beslissing - Tribunale ordinario di Venezia - Werkingssfeer van richtlijn 77/187/EEG van de Raad van 14 februari 1977 inzake de onderlinge aanpassing van de wetgevingen der lidstaten betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen, vestigingen of onderdelen daarvan (PB L 61, blz. 26) en richtlijn 2001/23/EG van de Raad van 12 maart 2001 inzake de onderlinge aanpassing van de wetgevingen der lidstaten betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen, vestigingen of onderdelen daarvan (PB L 82, blz. 16) - Uitlegging van artikel 3, lid 1, van richtlijn 77/187/EEG - Overgang van het reinigingspersoneel in overheidsdienst van een lokale instantie naar een staatsinstantie - Behoud van de rechten, met inbegrip van de bij de lokale instantie verworven anciënniteit
Dictum
De overname door een overheidsorgaan van een lidstaat van het door een ander overheidsorgaan tewerkgestelde personeel dat belast is met het verstrekken van nevendiensten aan scholen, met name taken van onderhoud en administratieve bijstand, is een overgang van een onderneming die onder richtlijn 77/187/EEG van de Raad van 14 februari 1977 inzake de onderlinge aanpassing van de wetgevingen der lidstaten betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen, vestigingen of onderdelen daarvan valt, indien dat personeel bestaat uit een gestructureerd geheel van personeelsleden die op grond van het interne recht van deze lidstaat als werknemers zijn beschermd.
Wanneer een overgang in de zin van richtlijn 77/187 tot gevolg heeft dat op de overgedragen werknemers onmiddellijk de bij de verkrijger van kracht zijnde collectieve arbeidsovereenkomst toepasselijk wordt, en wanneer de in deze overeenkomst voorziene voorwaarden voor beloning met name gekoppeld zijn aan de anciënniteit, verzet artikel 3 van die richtlijn zich ertegen dat de overgedragen werknemers een wezenlijk salarisverlies ondergaan in vergelijking met hun situatie onmiddellijk voorafgaand aan de overgang doordat bij de bepaling van hun aanvankelijke salaristrap bij de verkrijger geen rekening wordt gehouden met hun bij de vervreemder verworven anciënniteit, die gelijkwaardig is met die welke werknemers in dienst van de verkrijger hebben verworven. Het staat aan de verwijzende rechter om na te gaan of bij de overgang in het hoofdgeding een dergelijk salarisverlies is geleden.
____________1 - PB C 134 van 22.5.2010.