Talan väckt den 6 oktober 2022 – RS mot EIB

(Mål T-624/22)

Rättegångsspråk: engelska

Parter

Sökande: RS (ombud: advokaten B. Maréchal)

Svarande: Europeiska investeringsbanken

Yrkanden

Sökanden yrkar att tribunalen ska

ogiltigförklara, för det första, Europeiska investeringsbankens (nedan kallad EIB) beslut, med ett visst datum, med rubriken ”Din visstidsanställning kommer inte att omvandlas till en tillsvidareanställning”, genom vilket EIB avslog sökandens ansökan om omvandling av visstidsanställning, för det andra, EIB:s beslut genom vilket den underrättade sökanden om att hans anställning vid EIB skulle komma att upphöra vid en viss tidpunkt och, för det tredje, EIB:s beslut att avslå sökandens begäran om omprövning genom vilken sökanden dels ifrågasatte beslutet att inte omvandla hans visstidsanställning till en tillsvidareanställning med EIB, dels gjorde gällande att EIB hade åsidosatt hans grundläggande rättigheter (nedan kallade de angripna besluten),

alternativt ändra de angripna besluten, och

fastställa att sökanden har rätt till skadestånd för den ekonomiska skada som har lidit eller kommer att lida till följd av de omtvistade besluten att inte omvandla hans visstidsanställning till ett belopp av 193 882,98 euro, inklusive löneförlust, skillnad i sjukförsäkringspremier och förlust av familjeförmåner samt pensionsförlust,

fastställa att sökanden har rätt till skadestånd för åsidosättande av rätten till privatliv och personuppgiftsskydd, rätten till god förvaltning samt rätten till ett effektivt rättsmedel och till en rättvis rättegång till ett belopp av 20 000 euro,

fastställa att sökanden har rätt till skadestånd för den ideella skada i form av psykiskt lidande som han lidit till ett belopp av 20 000 euro,

fastställa att sökanden har rätt till ersättning för de kostnader som uppkommit för honom till följd av EIB:s rättsstridiga uppträdande, handlande och underlåtenhet, som preliminärt kan uppskattas till ett belopp av 20 000 euro (inklusive mervärdesskatt), och

förplikta EIB att ersätta sökandens rättegångskostnader, som preliminärt kan uppskattas till ett belopp av 15 000 euro.

Grunder och huvudargument

Till stöd för sin talan åberopar sökanden följande grunder.

Första grunden: De skäl som ligger till grund för beslutet att inte omvandla hans visstidsanställning till en tillsvidareanställning är resultatet av ett åsidosättande av sökandens rätt till sekretess samt rätt till privatliv och personuppgiftsskydd som får anses vara objektivt fastställt.

Andra grunden: Det har förelegat intressekonflikter och partiskhet i de förfaranden som använts för att motivera besluten att inte omvandla hans visstidsanställning till en tillsvidareanställning, vilket medfört att sökandens rätt till försvar har åsidosatts.

Tredje grunden: De angripna besluten att inte omvandla hans visstidsanställning till en tillsvidareanställning saknar en riktig motivering och är oproportionerliga, vilket medfört att sökandens rättigheter har åsidosatts.

Fjärde grunden: Det får anses vara objektivt fastställt att EIB har åsidosatt sökandens rätt till god förvaltning, inbegripet rätten att yttra sig (artikel 41.2 a i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna) (nedan kallad stadgan), rätten till tillgång till handlingarna i ärendet och den därav följande rätten att utan anmodan och i god tid bli informerad om ärendets fortskridande och/eller utgång i institutionella förfaranden (artikel 41.2 b i stadgan) samt rätten att få en opartisk prövning av sitt ärende inom rimlig tid (artikel 41.1 i stadgan).

____________