EIROPAS SAVIENĪBAS CIVILDIENESTA TIESAS SPRIEDUMS
(pirmā palāta)

2012. gada 2. oktobrī

Lieta F‑52/05 RENV

Q

pret

Eiropas Komisiju

Civildienests – Lietas nodošana atpakaļ Civildienesta tiesai pēc atcelšanas – Pienākums sniegt palīdzību – Psiholoģiska vardarbība – Pagaidu pārcelšanas pasākums – Morālā kaitējuma atlīdzināšana – Karjeras attīstības ziņojumi – Pamatota prombūtne slimības dēļ – Neņemšana vērā

Priekšmets      Prasības lietā F‑52/05, kas sākotnēji iesniegta saskaņā ar EKL 236. pantu un EAEKL 152. pantu, nodošana atpakaļ Civildienesta tiesai ar Eiropas Savienības Vispārējās tiesas 2011. gada 12. jūlija spriedumu lietā T‑80/09 P Komisija/Q (turpmāk tekstā – “spriedums par lietas nodošanu”), ar kuru daļēji ir atcelts Civildienesta tiesas 2008. gada 9. decembra spriedums lietā F‑52/05 Q/Komisija (turpmāk tekstā – “sākotnējais spriedums”), kurā bija lemts par prasību, kas reģistrēta 2005. gada 4. jūlijā un ar ko Q būtībā lūdza, pirmkārt, atcelt Komisijas lēmumu, ar kuru netieši ir noraidīts viņas lūgums sniegt palīdzību, otrkārt, atcelt viņas karjeras attīstības ziņojumus, kas sagatavoti attiecīgi par laika posmiem no 2003. gada 1. janvāra līdz 31. oktobrim un no 2003. gada 1. novembra līdz 31. decembrim (turpmāk tekstā – “REC 2003”), un, treškārt, piespriest Komisijai izmaksāt viņai zaudējumu atlīdzību

Nolēmums      Atcelt karjeras attīstības ziņojumus. Komisija izmaksā prasītājai EUR 10 000. Komisija sedz savus tiesāšanās izdevumus, kas ir saistīti ar tiesvedību Eiropas Savienības Vispārējā tiesā un divām tiesvedībām Civildienesta tiesā, un atlīdzina trīs ceturtdaļas no prasītājas tiesāšanās izdevumiem, kuri ir saistīti ar divām tiesvedībām Civildienesta tiesā. Prasītāja sedz savus tiesāšanās izdevumus, kas ir saistīti ar tiesvedību Eiropas Savienības Vispārējā tiesā, un vienu ceturtdaļu no saviem tiesāšanās izdevumiem, kuri ir saistīti ar divām tiesvedībām Civildienesta tiesā.

Kopsavilkums

1.      Ierēdņi – Novērtējums – Karjeras attīstības ziņojums – Pamatotas prombūtnes neņemšana vērā – Ziņojuma atcelšana

(Civildienesta noteikumu 43. pants)

2.      Ierēdņi – Psiholoģiska vardarbība – Administrācijas pienākums sniegt palīdzību – Atteikums veikt pagaidu pārcelšanas pasākumu – Ierēdņa tiesības uz atbilstošu morālā kaitējuma atlīdzināšanu

(Civildienesta noteikumu 24. pants)

1.      Kaut arī ierēdni novērtējumā nevar sodīt par viņa pamatotu prombūtni, viņa atzīmi par sniegumu var palielināt, lai ņemtu vērā apstākļus, kādos viņš ir veicis savus uzdevumus, lai gan viņa prombūtnes dēļ viņam ir bijis mazāk faktiska darba laika. Tādējādi tas, ka iestāde nav izpildījusi pienākumu ņemt vērā pamatotu prombūtni slimības dēļ, lai novērtētu ierēdņa sniegumu, sagatavojot karjeras attīstības ziņojumu, ir acīmredzama kļūda vērtējumā, kas attaisno minētā ziņojuma atcelšanu.

(skat. 23.–25. punktu)

Atsauce

Pirmās instances tiesa: 2009. gada 6. oktobris, T‑102/08 P Sundholm/Komisija, 29. punkts.

2.      Iestādes atteikums veikt pagaidu pārcelšanas pasākumu saskaņā ar lūgumu sniegt palīdzību, kas ir pamatots ar apgalvojumu par psiholoģisku vardarbību, var radīt lielāku kaitējumu iespējamam cietušajam nekā kavēšanās uzsākt administratīvās izmeklēšanas procedūru, un tas ir pamats tam, lai izmaksātu atbilstošu atlīdzību par nodarīto morālo kaitējumu.

(skat. 31. punktu)