Tožba, vložena 8. januarja 2014 – Nguyen proti Parlamentu in Svetu

(Zadeva T-20/14)

Jezik postopka: francoščina

Stranke

Tožeča stranka: Huynh Duong Vi Nguyen (Woluwe-Saint-Lambert, Belgija) (zastopnik: M. Velardo, odvetnik)

Toženi stranki: Svet Evropske unije in Evropski parlament

Predlogi

Tožeča stranka Splošnemu sodišču predlaga, naj:

razglasi za nične določbe člena 7 (potovalni čas) iz Priloge V h Kadrovskim predpisom in člena 8 (potni stroški) iz Priloge VII h Kadrovskim predpisom, kakor sta bila spremenjena z Uredbo (EU, Euratom) št. 1023/2013 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 22. oktobra 2013 o spremembi Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije in Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije, ki je bila objavljena v Uradnem listu št.ºL 287 z dne 29. oktobra 2013, v delu, v katerem je pravica do potnih stroškov in potovalnega časa vezana na nadomestilo za prebivanje v tujini ali na izselitveni dodatek;

toženima strankama naloži, naj ji plača znesek 169.051,96 EUR za nastalo premoženjsko škodo in znesek 40.000 EUR za nepremoženjsko škodo;

toženima strankama naloži plačilo odškodnine za nastalo nepremoženjsko in premoženjsko škodo, skupaj z zamudnimi in kompenzacijskimi obrestmi po obrestni meri 6,75%;

toženima strankama naloži plačilo stroškov, ki so tožeči stranki nastali v tem postopku.

Tožbeni razlogi in bistvene trditve

Tožeča stranka – čigar matični kraj je v New Yorku, vendar ne prejema niti nadomestila za prebivanje v tujini niti izselitvenega dodatka in je zato po reformi Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije izgubila pravico do pavšalnega plačila potnih stroškov in pravico do povečanja letnega dopusta z dodatnimi dnevi dopusta kot potovalnim časom – v utemeljitev tožbe navaja pet tožbenih razlogov, ki se nanašajo na:

bistveno kršitev postopka in kršitev člena 27 Listine Evropske unije o temeljnih pravicah v zvezi s pravico delavcev do obveščenosti in posvetovanja, ker je bil odbor za Kadrovske predpise izključen iz prenove Kadrovskih predpisov;

kršitev načela spoštovanja pridobljenih pravic, načel na področju časovne uporabe prava in načela pravne varnosti;

kršitev legitimnih pričakovanj;

kršitev načela enakega obravnavanja in

kršitev načela sorazmernosti.