Överklagande ingett den 20 januari 2015 av (EMA) av den dom som personaldomstolen meddelade den 13 november 2014 i mål F-2/12 Hristov mot kommissionen och EMA

(Mål T-27/15 )

Rättegångsspråk: bulgariska

Parter

Klagande: (EMA) (ombud: J. Currall, N. Nikolova, S. Petrova)

Övriga parter i målet: Emil Hristov, Europeiska kommissionen

Yrkanden

Klaganden yrkar att tribunalen ska

upphäva personaldomstolens dom av den 13 november 2014 i mål F-2/12, Hristov mot kommissionen och EMA,

återförvisa målet till personaldomstolen för prövning av de andra överklagandegrunderna, och

förklara att beslut i fråga om rättegångskostnaderna ska meddelas senare.

Grunder och huvudargument

Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden fyra grunder.

Personaldomstolen åsidosatte unionsrätten genom att tilldela principen om god förvaltningssed en räckvidd som den inte har.

I andra hand görs det gällande att personaldomstolen åsidosatte proportionalitetsprincipen genom att – innan den meddelade ogiltigförklaringen – inte pröva om den omständigheten att principen om god förvaltningssed inte beaktades hade kunnat påverka innehållet i det angripna beslutet.

I tredje hand görs det gällande att personaldomstolen under alla omständigheter åsidosatte unionsrätten genom att inte göra en avvägning mellan de olika intressena och genom att inte begränsa rättsverkningarna av sin dom.

I fjärde hand görs det gällande att personaldomstolen åsidosatte unionsrätten när den fann att rättsstridigheten av kommissionens beslut medförde att även EMA:s beslut var rättsstridigt.