Odvolanie podané 8. decembra 2011: Harald Mische proti rozsudku Súdu pre verejnú službu z 29. septembra 2011 vo veci F-93/05, Mische/Parlament
(vec T-642/11 P)
Jazyk konania: angličtina
Účastníci konania
Odvolateľ: Harald Mische (Brusel, Belgicko) (v zastúpení: R. Holland, J. Mische a M. Velardo, advokáti)
Ďalší účastníci konania: Európsky parlament, Rada Európskej únie
Návrhy
Odvolateľ navrhuje, aby Všeobecný súd:
zrušil rozhodnutie Súdu pre verejnú službu z 29. septembra 2011 vo veci F-93,/05 a v rozsahu, v akom je to možné, pred vydaním rozsudku preskúmal skutkové okolnosti, ktoré boli Všeobecnému súdu predložené, a
zrušil rozhodnutie Parlamentu z 11. novembra 2004 v rozsahu, v akom sa týka pracovného zaradenia odvolateľa,
zaviazal Parlament na náhradu škody spôsobenej odvolateľovi (vrátane ujmy súvisiacej s jeho služobným postupom, zaplatiť mu zodpovedajúcu a pravidelnú odmenu, nahradiť nemajetkovú ujmu spolu so zaplatením úrokov z omeškania, atď.),
zaviazal Parlament na náhradu trov konania pred Všeobecným súdom a Súdom pre verejnú službu.
Odvolacie dôvody a hlavné tvrdenia
Odvolateľ na podporu svojho odvolania uvádza tri odvolacie dôvody:
Prvý odvolací dôvod sa zakladá na tvrdení spočívajúcom v tom, že Súd pre verejnú službu sa dopustil nesprávneho posúdenia, keď rozhodol, že žaloba je neprípustná, pretože bola podaná po uplynutí lehoty.
Druhý odvolací dôvod sa zakladá na tvrdení spočívajúcom v tom, že Súd pre verejnú službu sa dopustil nesprávneho posúdenia, keď rozhodol, že žaloba je neprípustná, pretože odvolateľovi by nepriniesla prospech, a že odvolateľ nemal nijaký záujem na podaní žaloby.
Tretí odvolací dôvod sa zakladá na tvrdení spočívajúcom v tom, že Súd pre verejnú službu nesprávne opomenul preskúmať žalobné dôvody týkajúce sa veci samej, a že došlo k porušeniu článku 41 ods. 3 Charty základných práv Európskej únie a/alebo článku 5 ods. 5 služobného poriadku.
____________1 - Nariadenie Rady (ES, Euratom) č. 723/2004 z 22. marca 2004, ktorým sa mení a dopĺňa Služobný poriadok zamestnancov Európskych spoločenstiev a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev (Ú. v. EÚ L 124, s. 1; Mim. vyd. 01/002, s. 130).