A Közszolgálati Törvényszék F-82/09 sz., Nolin kontra Bizottság ügyben 2010. december 1-jén hozott ítélete ellen Michel Nolin által 2011. január 25-én benyújtott fellebbezés

(T-58/11. P. sz. ügy)

Az eljárás nyelve: francia

Felek

Fellebbező: Michel Nolin (Brüsszel, Belgium) (képviselők: S. Orlandi, A. Coolen, J.-N. Louis és E. Marchal ügyvédek)

A másik fél az eljárásban: Európai Bizottság

A fellebbező kérelmei

A fellebbező azt kéri, hogy a Törvényszék:

a következőképpen határozzon:

a Közszolgálati Törvényszék (harmadik tanács) F-82/09. sz., Michel Nolin kontra Bizottság ügyben 2010. december 1-jén hozott ítéletét hatályon kívül helyezi,

valamint újabb rendelkezések meghozatala keretében,

a következőképpen határozzon:

megsemmisíti az Európai Bizottság Személyzeti és Igazgatási Főigazgatósága főigazgatójának 2008. december 19-i, a felperes valamennyi előmeneteli és elsőbbségi pontjának azt követő törléséről szóló határozatát, hogy a felperest a személyzeti szabályzat 29. cikke (1) bekezdése a) pontjának iii) alpontja alapján az AD 13-as besorolási fokozatba léptették elő;

az Európai Bizottságot kötelezi az első- és másodfokú eljárás költségeinek viselésére.

Jogalapok és fontosabb érvek

Fellebbezésének alátámasztása érdekében a felperes két jogalapra hivatkozik.

Az első, a jogszerűség és a jogbiztonság elvének megsértésére alapított jogalap, amennyiben a Közszolgálati Törvényszék tévesen alkalmazta a jogot, amikor akként határozott, hogy a Bizottság tételes jogi alap hiányában jogosult volt arra, hogy a megtámadott határozatot az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata 45. cikke (1) bekezdése általános végrehajtási rendelkezéseinek általános rendszerére alapítsa.

2.    A második, a hátrányos megkülönböztetés tilalma elvének megsértésére alapított jogalap, amennyiben a Közszolgálati Törvényszék tévesen alkalmazta a jogot, amikor i) akként határozott, hogy a Személyzeti és Igazgatási Főigazgatóság főigazgatója maradvány hatáskörrel rendelkezett, amellyel a felperes szerint a kinevezésre jogosult hatóság a személyzeti szabályzat 2. cikke alapján hozott határozattal jogszerűen nem ruházta fel őt, továbbá amikor ii) akként határozott, hogy a személyzeti szabályzat 29. és 45. cikke alapján előléptetett tisztviselők a kinevezésüket vagy az előléptetésüket követően ugyanolyan jogi helyzetben vannak, miközben a felperes szerint e jogi helyzet sem eljárási értelemben, sem pedig a feladatok és a felelősség szempontjából nem azonos.

____________