Tožba, vložena 9. januarja 2024 – Zardini/Komisija

(Zadeva T-9/24)

Jezik postopka: italijanščina

Stranki

Tožeča stranka: Alessandro Zardini (Marano di Valpollicella, Italija) (zastopnica: M. Velardo, odvetnica)

Tožena stranka: Evropska komisija

Predlogi

Tožeča stranka Splošnemu sodišču predlaga, naj:

Razglasi ničnost sklepa z dne 22.marca 2023, s katerim tožeča stranka ni bila vpisana na rezervni seznam natečaja EPSO/AD/371/19, po tem ko je prejela oceno 122.5/180, ki ni zadostovala za dosego praga 124/180;

Sklep OI z dne 19. oktobra 2023, s katerim je bila zaradi molka organa zavrnjena upravna pritožba, vložena 19. junija 2023 na podlagi člena 90(II) Kadrovskih predpisov, ker je institucija štiri mesece od vložitve notranje pritožbe molčala, razglasi za ničen,

Komisiji naloži plačilo stroškov postopka.

Tožbeni razlogi in bistvene trditve

Tožeča stranka v utemeljitev tožbe navaja šest tožbenih razlogov.

Prvi tožbeni razlog: kršitev člena 27 Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (v nadaljevanju: Kadrovski predpisi) in enakega obravnavanja kandidatov. Očitna napaka pri presoji.

Drugi tožbeni razlog: kršitev načela enakega obravnavanja kandidatov. Neobstoj objektivne ocene kandidatov in kršitev člena 5(1) in (3) Priloge III h Kadrovskim predpisom zaradi kršitve pravil o jezikih, ki se uporabljajo na natečaju.

Tretji tožbeni razlog: kršitev načela enakega obravnavanja kandidatov, neobstoj objektivnega ocenjevanja, kršitev člena 5(1) in (3) Priloge III h Kadrovskim predpisom, ker so bili dodeljeni preizkusi bolj zapleteni v primerjavi s preizkusi drugih kandidatov. Sprejeta so bila različna podrobna pravila za potek natečaja, na podlagi katerih ni bilo mogoče določiti ustreznih časovnih razmikov med enim in drugim preizkusom. Poleg tega ocena kvalifikacij, ki jo je opravila natečajna komisija v fazi preverjanja dodatnih sposobnosti, ni bila opravljena.

Četrti tožbeni razlog: kršitev obveznosti obrazložitve in povezanega načela enakosti strank v postopku (člen 47 Listine Evropske unije o temeljnih pravicah), nezakonitost izpodbijanih aktov (člen 90(11) Kadrovskih predpisov), ker Komisija ni zadostno obrazložila izpodbijanih ukrepov in ni odgovorila na pritožbo.

Peti tožbeni razlog: kršitev načela enakosti kandidatov in neobjektivnost ocenjevanja zaradi nestalnosti natečajne komisije.

Šesti tožbeni razlog: kršitev člena 5, V, Priloga III h Kadrovskim predpisom, ker predsednik ni opravljal funkcije „sledenja na delovnem mestu“ in ker na rezervni seznam ni bilo uvrščeno število kandidatov, ki je enako dvakratnemu številu prostih delovnih mest.

____________