Tribunalens dom av den 9 oktober 2014 – Bermejo Garde mot EESK

(Mål T-530/12 P)(¹ )

(Överklagande – Personalmål – Tjänstemän – Mobbning – Olagliga handlingar som skadar unionens intressen – Allvarligt åsidosättande av tjänstemännens skyldigheter – Artiklarna 12a och 22 i tjänsteföreskrifterna – Sökandens angivelse – Omplacering till följd av denna angivelse – Den överordnade som mottagit informationen underrättade inte OLAF – Rättsakt som går någon emot – God tro – Rätt till försvar – Behörighet för den som antagit rättsakten)

Rättegångsspråk: franska

Parter

Klagande: Moises Bermejo Garde (Bryssel, Belgien) (ombud: advokaten L. Levi)

Övrig part i målet: Europeiska ekonomiska och sociala kommittén (EESK) (ombud: inledningsvis G. Nijborg, senare U. Schwab och M. Lernhart, biträdda av advokaten B. Wägenbaur)

Saken

Överklagande av den dom som Europeiska unionens personaldomstol (första avdelningen) meddelade den 25 september 2012 i mål F-41/10, Bermejo Garde mot EESK, med yrkande om upphävande av domen.

Domslut

Den dom som Europeiska unionens personaldomstol (första avdelningen) meddelade den 25 september 2012 i mål F-41/10, Bermejo Garde mot EESK, upphävs i den del den avslog Moises Bermejo Gardes yrkanden om ogiltigförklaring av Europeiska ekonomiska och sociala kommitténs (EESK) beslut nr 133/10 A av den 24 mars 2010 om att frånta honom hans tidigare tjänst och EESK:s beslut nr 184/10 A av den 13 april 2010 om att omplacera honom.

Överklagandet avslås i övrigt.

Målet återförvisas till personaldomstolen.

Beslut om rättegångskostnaderna anstår.

____________

____________

(¹ ) EUT C 55, 23.2.2013.