A HL-ben megjelent közlemények

 

Joerg Peter Block és társai által az Európai Közösségek Bizottsága ellen 2005. február 28-án benyújtott kereset

(T-114/05. sz. ügy)

(Az eljárás nyelve: francia)

Joerg Peter Block, lakóhely: Sterrebeek (Belgium) és 12 társa, képviselik: Stéphane Rodrigues és Alice Jaume ügyvédek, kézbesítési cím: Luxembourg, 2005. február 28-án keresetet nyújtottak be az Európai Közösségek Elsőfokú Bíróságához az Európai Közösségek Bizottsága ellen.

A felperesek keresetükben azt kérik, hogy az Elsőfokú Bíróság:

semmisítse meg a kinevezésre jogosult hatóság felperesek panaszait elutasító határozatait, melyeket a kinevezésre jogosult hatóság a felperesek besorolási fokozatait A*8-ra, illetve B*8-ra módosító, 2004. május 1-jei határozataival együtt hozott;

semmisítse meg a felperesek illetményjegyzékét, mely a kinevezésre jogosult hatóságnak a felperesek besorolási fokozatait 2004. május 1-től A*8-ra és B*8-ra módosító határozatát alkalmazza;

jelezze a kinevezésre jogosult hatóságnak a megtámadott határozatok megsemmisítésének következményeit, így különösen a felperesek újrabesorolását A*9, illetve B*9 besorolási fokozatba, mégpedig 2004. május 1-re visszamenő hatállyal;

másodlagosan hívja fel a Bizottságot annak elismerésére, hogy a felperesek a következő előléptetésük alkalmával A*10, illetve B*10 besorolási fokozatba léptethetők elő;

kötelezze a Bizottságot a felperesek amiatti kárának megtérítésére, hogy őket 2004. május 1-től kezdve nem A*9, illetve B*9 besorolási fokozatba sorolták be;

kötelezze az alperest a költségek viselésére.

Jogalapok és fontosabb érvek:

A felperesek mindannyian a Bizottság - 2004. május 1., a személyzeti szabályzat reformjának hatályba lépése előtt - A7, illetve B2 besorolási fokozatba besorolt tisztviselői. Vitatják a személyzeti szabályzat XIII. melléklete 2. cikkének alkalmazásával A*8, illetve B*8 besorolási fokozatba történt besorolásukat.

Keresetük alátámasztásául a felperesek előadják, hogy esetükben ez utóbbi rendelkezés alkalmazása jogszerűtlen, sérti a személyzeti szabályzat 6. cikkét, a régi és az új előmeneteli rend egyenértékűségének elvét, az egyenlő bánásmód elvét, valamint a bizalomvédelem elvét és a felperesek szerzett jogait. A felperesek hatáskörrel való visszaélésre is hivatkoznak.

____________