Žaloba podaná dne 17. března 2023 – VI v. Komise

(Věc T-147/23)

Jednací jazyk: italština

Účastnice řízení

Žalobkyně: VI (zástupce: M. Velardo, avvocata)

Žalovaná: Evropská komise

Návrhová žádání

Žalobkyně navrhuje, aby Tribunál:

zrušil následující rozhodnutí:

– rozhodnutí ze dne 20. června 2022, kterým bylo žalobkyni oznámeno, že ve výběrovém řízení EPSO/AST/150/21 na laboratorní techniky v rámci hodnocení talentu (Talent Screener) získala 53 bodů, ve kterém minimální počet bodů pro postup do další fáze činil 57 bodů; a

– rozhodnutí orgánu oprávněného ke jmenování ze dne 8. prosince 2022, ARES (2022) s.9324205, kterým se zamítá stížnost podaná dne 14. června 2022 a zapsaná pod referenčním číslem R/30/22 ve smyslu čl. 90 odst. 2 Služebního řádu úředníků Evropské unie a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie.

Žalobní důvody a hlavní argumenty

Na podporu žaloby předkládá žalobkyně tři žalobní důvody.

První žalobní důvod vycházející ze zjevně nesprávného posouzení při hodnocení kvalifikačních předpokladů a délky odborné praxe, kterou výběrová komise svévolně zkrátila, a z porušení oznámení o výběrovém řízení, které nepovolovalo přerozdělení délky odborné praxe v rámci jednotlivých kritérií hodnocení talentu (Talent Screener).

Druhý žalobní důvod vycházející z porušení čl. 1 odst. 1 přílohy III služebního řádu, jelikož výběrová komise neměla pravomoc stanovit váhové koeficienty.

Třetí žalobní důvod vycházející z porušení článků 27, 29 služebního řádu a čl. 5 prvního pododstavce přílohy III služebního řádu, jelikož výběrová komise neověřila v rámci hodnocení talentu (Talent Screener) pravdivost diplomů a odborné praxe uváděných uchazeči před sestavením seznamu uchazečů, kteří byli připuštěni do další fáze v hodnotícím centru.

____________