Tožba, vložena 8. decembra 2022 – Canel Ferreiro/Svet
(Zadeva T-766/22)
Jezik postopka: francoščina
Stranki
Tožeča stranka: Maria Canel Ferreiro (Overijse, Belgija) (zastopnica: N. Maes, odvetnica)
Tožena stranka: Svet Evropske unije
Predlogi
Tožeča stranka Splošnemu sodišču predlaga, naj:
tej tožbi ugodi;
jo razglasi za dopustno in utemeljeno;
razglasi ničnost odločbe organa za imenovanja pri Svetu Evropske unije z dne 25. novembra 2021, s katero je bil tožeči stranki naložen disciplinski ukrep opomina;
razglasi ničnost odločbe organa za imenovanja pri Svetu Evropske unije z dne 1. septembra 2022, s katero je bila pritožba tožeče stranke št. 2022_009 zavrnjena na podlagi člena 90(2) Kadrovskih predpisov;
razglasi ničnost upravne preiskave EN-2101 in preiskovalnega poročila enote pravnih svetovalcev za administracijo pri Generalnem direktoratu za organizacijski razvoj in storitve – Direktorat za človeške vire pri Generalnem sekretariatu Sveta Evropske unije z dne 28. maja 2021, ki se nanaša na tožečo stranko;
toženi stranki naloži plačilo stroškov, ki so tožeči stranki nastali v okviru tega postopka.
Tožbeni razlogi in bistvene trditve
Tožeča stranka v utemeljitev tožbe navaja štiri razloge.
Prvi tožbeni razlog: nezakonitost upravne preiskave. Tožeča stranka meni, da so preiskovalci prekoračili dejanski in časovni okvir mandata, ki jim ga je podelil organ za imenovanja.
Drugi tožbeni razlog: nezakonitost odločbe o zavrnitvi pritožbe. Tožeča stranka v zvezi s tem trdi, da načelo dobrega upravljanja, ki je določeno s členom 41 Listine Evropske unije o temeljnih pravicah, ni bilo spoštovano in da tožeča stranka ni imela pravice do nepristranske obravnave njenega spisa.
Tretji tožbeni razlog: nespoštovanje pravice do obrambe. Tožeča stranka trdi, da v zvezi z dejanjem, ki se ji očita, ni navedena nobena konkretna obtožba.
Četrti tožbeni razlog: neobstoj dokazov. Tožeča stranka meni, da kršitev členov 12 in 21 Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije ni zadostno pravno dokazana, tako da je proti tožeči stranki ni mogoče uveljavljati v utemeljitev disciplinskega ukrepa opomina.
____________