Απόφαση του Γενικού Δικαστηρίου (έκτο τμήμα) της 13ης Δεκεμβρίου 2017
– Coedo Suárez κατά Συμβουλίου

(Υπόθεση T‑4/17)

«Υπαλληλική υπόθεση – Μόνιμοι υπάλληλοι – Αυτοδίκαιη συνταξιοδότηση – Αίτηση περί αναγνωρίσεως της επαγγελματικής αιτίας της αναπηρίας – Χαρακτηρισμός της αιτήσεως ως διοικητικής ενστάσεως – Εύλογη προθεσμία – Παράτυπη προηγηθείσα διοικητική διαδικασία – Απαράδεκτο – Ευθύνη»

1.      Υπάλληλοι – Συντάξεις – Σύνταξη αναπηρίας – Προσδιορισμός της επαγγελματικής αιτίας της ασθένειας – Απαιτείται σχετική αίτηση του ενδιαφερομένου – Δυνατότητα της Διοικήσεως να προβεί αυτεπαγγέλτως σε προσδιορισμό – Δεν υφίσταται

(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 78, εδ. 5)

(βλ. σκέψεις 28, 29, 35)

2.      Υπάλληλοι – Κοινωνική ασφάλιση – Σύνταξη αναπηρίας – Διαπίστωση της αναπηρίας και της επαγγελματικής αιτίας αυτής – Αρμοδιότητα της ιατρικής επιτροπής – Δικαστικός έλεγχος – Όρια

(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 78)

(βλ. σκέψη 30)

3.      Υπάλληλοι – Κοινωνική ασφάλιση – Ασφάλιση κατά ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών – Αναπηρία – Διαφορετικά καθεστώτα – Ενιαία έννοια της επαγγελματικής ασθένειας – Αναγνώριση της επαγγελματικής αιτίας της ασθένειας από την επιτροπή αναπηρίας – Υποχρέωση της ιατρικής επιτροπής να αναγνωρίσει την ίδια αιτία – Δεν υφίσταται

(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρα 73 και 78)

(βλ. σκέψη 32)

4.      Υπαλληλικές προσφυγές – Προηγούμενη διοικητική ένσταση – Διάκριση από την αίτηση κατά την έννοια του άρθρου 90, παράγραφος 1, του ΚΥΚ – Διάκριση που εναπόκειται στην εκτίμηση του δικαστή

(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 90 §§ 1 και 2)

(βλ. σκέψη 35)

5.      Υπάλληλοι – Συντάξεις – Σύνταξη αναπηρίας – Προσδιορισμός της επαγγελματικής αιτίας της ασθένειας – Απαιτείται σχετική αίτηση του ενδιαφερομένου – Τήρηση εύλογης προθεσμίας – Κριτήρια εκτιμήσεως – Χρονικό σημείο ενάρξεως της προθεσμίας

(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρα 73, 78, εδ. 5, και 90 § 1, και παράρτημα VIII)

(βλ. σκέψεις 41-48)

6.      Υπάλληλοι – Κοινωνική ασφάλιση – Ασφάλιση κατά ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών – Αναπηρία – Διαφορετικά καθεστώτα – Ενιαία έννοια της επαγγελματικής ασθένειας – Ταυτόχρονη υποβολή αιτήσεων στο πλαίσιο κάθε συστήματος – Επιτρέπεται

(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρα 73 και 78)

(βλ. σκέψη 52)

7.      Υπάλληλοι – Καθήκον μέριμνας που υπέχει η Διοίκηση – Αρχή της χρηστής διοικήσεως – Περιεχόμενο – Υποχρέωση της Διοικήσεως να παρεκκλίνει από τις προθεσμίες διοικητικής ενστάσεως και προσφυγής – Δεν υφίσταται

(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρα 90 και 91)

(βλ. σκέψεις 59, 64)

8.      Υπάλληλοι – Εξωσυμβατική ευθύνη των θεσμικών οργάνων – Προϋποθέσεις – Έλλειψη νομιμότητας – Ζημία – Αιτιώδης συνάφεια – Σωρευτικές προϋποθέσεις

(Άρθρο 340, εδ. 2, ΣΛΕΕ)

(βλ. σκέψη 70)

Αντικείμενο

Αίτημα, βάσει του άρθρου 270 ΣΛΕΕ, αφενός, για την ακύρωση της αποφάσεως του Συμβουλίου, της 4ης Μαρτίου 2016, περί μη αναγνωρίσεως της επαγγελματικής αιτίας της αναπηρίας του προσφεύγοντος-ενάγοντος και, αφετέρου, για αποκατάσταση της ζημίας που ο προσφεύγων-ενάγων ισχυρίζεται ότι υπέστη.

Διατακτικό

Το Γενικό Δικαστήριο αποφασίζει:

1) Απορρίπτει την προσφυγή-αγωγή.

2) Καταδικάζει τον Ángel Coedo Suárez στα δικαστικά έξοδα.