Üldkohtu (teine koda) 27. veebruari 2019. aasta määrus –
Miserini Johansson vs. EIP

(kohtuasi T‑870/16)

Avalik teenistus – EIP töötajad – Pikaajaline või korduv puudumine muu haiguse või õnnetuse tõttu kui kutsehaigus või ‑õnnetus – Vähendatud töötasu pärast 12‑kuulist puudumist – EIP personalieeskirjade artikkel 33 – Haiguse kutsehaiguseks tunnistamise menetlus

1.      Tühistamishagi – Vastuvõetavus – Otsus jätta hagi sisuliselt rahuldamata ilma vastuvõetavuse küsimust lahendamata – Liidu kohtu kaalutlusõigus

(ELTL artikkel 263)

(vt punkt 30)

2.      Ametnikud – Euroopa Investeerimispanga teenistujad – Töötasu – Vähendamine pärast 12‑kuulist puudumist haiguse tõttu – Kohaldamine muu haiguse või õnnetuse puhul kui kutsehaigus – Käimasolev haiguse kutsehaiguseks tunnistamise menetlus – Mõju puudumine

(Euroopa Investeerimispanga personalieeskirjad, artikkel 33)

(vt punktid 32–36, 38 ja 39)

3.      Ametnikud – Hagi – Tühistamisnõudega seotud kahju hüvitamise nõue – Tühistamisnõude rahuldamata jätmine, mis toob kaasa kahju hüvitamise nõude rahuldamata jätmise

(Personalieeskirjad, artiklid 90 ja 91)

(vt punktid 42 ja 43)

Ese

ELTL artikli 270 ja Euroopa Liidu Kohtu põhikirja artikli 50a alusel esitatud nõue tühistada esimese võimalusena EIP 25. jaanuari 2016. aasta otsus ning hüvitada selle otsusega seotud varaline ja mittevaraline kahju ning teise võimalusena hüvitada üksnes varaline ja mittevaraline kahju, mida esimese võimalusena paluti, ning hüvitada kulud, mis on seotud hagejale tekitatud tõsise stressi tõttu ilmnenud terviseprobleemidega ning mida EIP tervisekindlustusskeem ei hüvita.

Resolutsioon

1. Jätta hagi rahuldamata.

2. Mõista kohtukulud välja Virna Miserini Johanssonilt.