Věc C-341/08

Domnica Petersen

v.

Berufungsausschuss für Zahnärzte für den Bezirk Westfalen-Lippe

(žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Sozialgericht Dortmund)

„Směrnice 2000/78 – Článek 2 odst. 5 a čl. 6 odst. 1 – Zákaz diskriminace na základě věku – Vnitrostátní předpis, který stanoví maximální věkovou hranici 68 let pro výkon činnosti smluvního zubního lékaře – Sledovaný cíl – Pojem ‚nezbytné opatření pro ochranu lidského zdraví‘ – Koherence – Vhodnost a přiměřenost opatření“

Shrnutí rozsudku

1.        Sociální politika – Rovné zacházení v zaměstnání a povolání – Směrnice 2000/78 – Zákaz diskriminace na základě věku

(Směrnice Rady 2000/78, čl. 2 odst. 5 a čl. 6 odst. 1)

2.        Právo Společenství – Zásady – Rovné zacházení – Diskriminace na základě věku – Zákaz – Povinnost vnitrostátních soudů

1.        Článek 2 odst. 5 směrnice 2000/78, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání, musí být vykládán v tom smyslu, že brání takovému vnitrostátnímu opatření, jaké je dotčeno ve věci v původním řízení, které stanoví maximální věkovou hranici pro výkon povolání smluvního zubního lékaře, v projednávaném případě 68 let, pokud cílem tohoto opatření je pouze ochrana zdraví pacientů před poklesem výkonnosti těchto zubních lékařů po dovršení tohoto věku, pokud se stejné věkové omezení nepoužije na zubní lékaře, kteří stojí mimo smluvní režim.

Článek 6 odst. 1 směrnice 2000/78 musí být vykládán v tom smyslu, že takovému opatření nebrání, pokud má toto opatření za cíl rozdělení pracovních příležitostí mezi generace v rámci povolání smluvního zubního lékaře, jestliže s ohledem na situaci na příslušném trhu práce je toto opatření přiměřené a nezbytné k dosažení tohoto cíle.

Je na vnitrostátním soudu, aby zjistil cíl sledovaný opatřením, které stanoví uvedené věkové omezení, a posoudil důvod zachování tohoto opatření.

(viz bod 78, výrok 1)

2.        V případě, že jsou vnitrostátní právní předpisy upravující maximální věkovou hranici použitelnou na smluvní lékaře vzhledem k cíli, který sledují, v rozporu se směrnicí 2000/78, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání, přísluší vnitrostátnímu soudu, kterému byl předložen spor mezi jednotlivcem a správním orgánem, tyto právní předpisy nepoužít, třebaže byly vydány před vstupem v platnost této směrnice a vnitrostátní právo možnost uvedené právní předpisy nepoužít neupravuje.

(viz bod 81, výrok 2)