Zadeva C-341/08

Domnica Petersen

proti

Berufungsausschuss für Zahnärzte für den Bezirk Westfalen-Lippe

(Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Sozialgericht Dortmund)

„Direktiva 2000/78/ES – Člena 2(5) in 6(1) – Prepoved diskriminacije na podlagi starosti – Nacionalna določba, s katero je za opravljanje poklica zobozdravnika koncesionarja določena zgornja starostna meja 68 let – Želeni cilj – Pojem ‚ukrep, ki je nujen za varovanje zdravja‘ – Doslednost – Primernost in nujnost ukrepa“

Povzetek sodbe

1.        Socialna politika – Enako obravnavanje pri zaposlovanju in delu – Direktiva 2000/78 – Prepoved diskriminacije na podlagi starosti

(Direktiva Sveta 2000/78, člena 2(5) in 6(1))

2.        Pravo Skupnosti – Načela – Enako obravnavanje – Diskriminacija na podlagi starosti – Prepoved – Obveznost nacionalnih sodišč

1.        Člen 2(5) Direktive 2000/78 o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu je treba razlagati tako, da nasprotuje nacionalnemu ukrepu, kakršen je ta v postopku v glavni stvari, ki določa zgornjo starostno mejo za opravljanje dejavnosti zobozdravnika koncesionarja – v obravnavanem primeru 68 let – če je edini cilj tega ukrepa varovanje zdravja pacientov pred zmanjšanjem sposobnosti teh zobozdravnikov po tej starosti in če ta starostna meja ne velja za zobozdravnike, ki dejavnosti ne opravljajo na podlagi koncesije.  

Člen 6(1) Direktive 2000/78 je treba razlagati tako, da ne nasprotuje takemu ukrepu, če je cilj tega ukrepa porazdelitev možnosti zaposlitve med generacijami v okviru poklica zobozdravnikov koncesionarjev in če je ob upoštevanju razmer na zadevnem trgu dela ta ukrep primeren in nujen za uresničitev tega cilja.  

Naloga nacionalnega sodišča je, da ugotovi, kateri cilj se uresničuje z ukrepom, ki določa navedeno starostno mejo, in sicer z iskanjem vzroka za ohranitev tega ukrepa v veljavi.  

(Glej točko 78 in točko 1 izreka.)

2.        Če bi bil predpis, s katerim je bila uvedena najvišja starost za zdravnike koncesionarje, ob upoštevanju cilja, ki mu sledi, v nasprotju z Direktivo 2000/78 o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu, je naloga nacionalnega sodišča, ki odloča v sporu med posameznikom in upravno organizacijo, da tega predpisa ne uporabi, čeprav je bil sprejet pred to direktivo in nacionalno pravo ne določa njegove odprave.

(Glej točko 81 in točko 2 izreka.)