Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2017. gada 29. maijā iesniedza Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza (Spānija) – Pilar Centeno Meléndez/Universidad de Zaragoza
(lieta C-315/17)
Tiesvedības valoda – spāņu
Iesniedzējtiesa
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza
Pamatlietas puses
Prasītāja: Pilar Centeno Meléndez
Atbildētāja: Universidad de Zaragoza
Prejudiciālie jautājumi
Vai Padomes 1999. gada 28. jūnija Direktīvas 1999/70/EK 1 pielikumā esošā Pamatnolīguma 4. klauzulas 1. punkts ir piemērojams horizontālās karjeras, kuru lūdz piešķirt prasītāja, darba samaksas piemaksai, jo tā ir darba nosacījums, vai, gluži pretēji, tas ir atlīdzības veids, kam ir pazīmes, kas ir izklāstītas šajā lēmumā, un kas atbilst saņēmēja subjektīvajam statusam, kuru tas ieguvis, strādājot vairākus gadus atbilstoši sarežģītības un atbildības pieauguma, stabilitātes, specializācijas un profesionalitātes kritērijiem?
Ja atbilde uz iepriekšējo jautājumu ir apstiprinoša un EST uzskata [darba samaksas piemaksu] par darba nosacījumu, kas ir minēts Pamatnolīguma 4. klauzulas 1. punktā, vai tā ir uzskatāma par darba samaksas atšķirību, ko pamato objektīvi iemesli?
____________
1 Padomes 1999. gada 28. jūnija Direktīva 1999/70/EK par UNICE, CEEP un EAK noslēgto pamatnolīgumu par darbu uz noteiktu laiku, OV 1999, L 175, 43. lpp.