A TÖRVÉNYSZÉK VÉGZÉSE (negyedik tanács)
2011. szeptember 6.(*)
„Közszolgálat – Felvétel – Nyílt versenyvizsga – A pályázatok benyújtási határidejét hat órával meghosszabbító EPSO határozat – A Közszolgálati Törvényszékhez való áttétel”
A T‑282/11. sz. ügyben,
Ciprian-Calin Alionescu (lakóhelye: Etterbeek [Belgium], képviseli: M. Stănculescu ügyvéd)
felperesnek
az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO)
alperes ellen
az EPSO/AD/206‑207/11 nyílt versenyvizsga keretében a pályázatok benyújtási határidejét hat órával meghosszabbító EPSO határozat megsemmisítése és az e megsemmisítésből következő intézkedések elfogadása tárgyában,
A TÖRVÉNYSZÉK (negyedik tanács),
tagjai: I. Pelikánová (előadó) elnök, K. Jürimäe és M. van der Woude bírák,
hivatalvezető: E. Coulon,
meghozta a következő
Végzést
1 A Törvényszék Hivatalához 2011. május 24‑én benyújtott keresetlevelével Ciprian‑Calin Alionescu a jelen keresetet terjesztette elő, amely az Európai Személyzeti Felvételi Hivatala (EPSO) által hozott, az EPSO/AD/206‑207/11 nyílt versenyvizsga keretében a pályázatok benyújtási határidejét hat órával meghosszabbító határozat megsemmisítésére és az e megsemmisítésből következő intézkedések elfogadására irányul.
2 Az Európai Unió Bírósága alapokmánya I. melléklete 8. cikkének (2) bekezdése szerint, ha a Törvényszék megállapítja, hogy egy ügy az Európai Unió Közszolgálati Törvényszékének hatáskörébe tartozik, ezt az ügyet átteszi a Közszolgálati Törvényszékhez.
3 A Bíróság alapokmánya I. mellékletének 1. cikke szerint a Közszolgálati Törvényszék első fokon az Európai Unió és az alkalmazottai közötti jogvitákban jár el az EUMSZ 270. cikk alapján.
4 Az EUMSZ 270. cikk vonatkozik „az Unió és alkalmazottai között felmerülő minden vitás ügy[re] az Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzatában és az Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételekben megállapított keretek között és feltételek mellett”.
5 Az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata (a továbbiakban: személyzeti szabályzat) a 91. cikkének (1) bekezdésében ezt ebben az összefüggésben úgy pontosítja, hogy az Unió bírósága rendelkezik hatáskörrel „az Unió és a […] személyzeti szabályzat hatálya alá tartozó bármely személy között keletkező minden olyan jogvita tekintetében, amely az [e] […] személyt […] hátrányosan érintő intézkedés [helyesen: az e személynek sérelmet okozó aktus] jogszerűségére vonatkozik.”
6 Azt kell tehát megvizsgálni, hogy a felperes által benyújtott kereset az EUMSZ 270. cikk – a személyzeti szabályzat 91. cikke (1) bekezdésében pontosított – hatálya alá tartozik‑e, vagy sem.
7 Ebben a tekintetben meg kell jegyezni, hogy a felperes a keresetében az EPSO által hozott határozat jogszerűségét vitatja, amelyről azt állítja, hogy az neki sérelmet okoz.
8 Másrészt az érintett határozatot az uniós tisztviselők felvételére irányuló nyílt versenyvizsga keretében hozták, amely versenyvizsgára a felperes jelentkezett. Márpedig az uniós tisztviselők felvételét többek között a személyzeti szabályzat 29–31. pontja és III. melléklete szabályozza. Következésképpen a felperes, az érintett nyílt versenyvizsga pályázójaként, olyan személynek minősül, akire kiterjed a személyzeti szabályzat hatálya.
9 A fentiekből következik, hogy a jelen kereset az EUMSZ 270. cikk hatálya alá tartozik.
10 Következésképpen ez a kereset a Közszolgálati Törvényszék hatáskörébe tartozik, amelyhez így azt át kell tenni.
A fenti indokok alapján
A TÖRVÉNYSZÉK (negyedik tanács)
a következőképpen határozott:
1) A Törvényszék a T-282/11. sz. ügyet átteszi az Európai Unió Közszolgálati Törvényszékéhez.
2) A Törvényszék a költségekről jelenleg nem határoz.
Luxembourg, 2011. szeptember 6.