Domstolens beslut (sjätte avdelningen) av den 18 mars 2011 (begäran om förhandsavgörande från Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, Spanien) - David Montoya Medina mot Fondo de Garantia Salarial, Universidad de Alicante
(Artikel 104.3 i rättegångsreglerna - Socialpolitik − Direktiv 1999/70/EG − Klausul 4 i ramavtalet om visstidsarbete − Avtal om visstidsanställning i den offentliga sektorn - Rätt att erhålla treåriga tjänsteårstillägg - Icke-diskrimineringsprincipen)
Rättegångsspråk: spanska
Hänskjutande domstol
Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana.
Parter i målet vid den nationella domstolen
Kärande: David Montoya Medina
Svarande: Fondo de Garantia Salarial, Universidad de Alicante
Saken
Begäran om förhandsavgörande - Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana - Tolkning av klausul 4.4 i bilagan till rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP (EGT L 175, s. 43) - Anställningsavtal för undervisande forskare som sluts med offentliga universitet - Vissa förmåner omfattas inte av avtal om visstidsanställning
Avgörande
Klausul 4.1 i ramavtalet om visstidsarbete som ingicks den 18 mars 1999, som återfinns i bilagan till Rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP (EGT L 175, s. 43)ska tolkas så att den utgör hinder för nationella bestämmelser som, utan stöd av några objektiva grunder, endast ger tillsvidareanställda universitetslektorer möjlighet att erhålla ett tjänsteårstillägg, och inte visstidsanställda universitetslektorer, trots att dessa två arbetstagarkategorier, vad gäller villkoren för att erhålla detta tillägg, befinner sig i jämförbara situationer.
____________1 - 2 - ) EUT C 221, 14.8.2010.