Judgment of the Court (Third Chamber) of 5 March 2009.

The Queen, on the application of The Incorporated Trustees of the National Council for Ageing (Age Concern England) v Secretary of State for Business, Enterprise and Regulatory Reform.

Reference for a preliminary ruling: High Court of Justice, Queen's Bench Division (Administrative Court) - United Kingdom.

Directive 2000/78 - Equal treatment in employment and occupation - Age discrimination - Dismissal by reason of retirement - Justification.

Case C-388/07.


Top of the page Documents in the Case
Document Date Name of the parties Subject-matter Curia EUR-Lex Autres Liens
Judgment (OJ)
01/05/2009 Age Concern England
Judgment (Summary)
ECLI:EU:C:2009:128
05/03/2009 Age Concern England
Judgment
ECLI:EU:C:2009:128
05/03/2009 Age Concern England
Application (OJ)
24/11/2007 Age Concern England
Opinion
ECLI:EU:C:2008:518
23/09/2008 Age Concern England
Top of the page Legal analysis of the decision or of the case

Reports of Cases

2009 I-01569

Subject-matter

Interpretation of Articles 2(2) and 6(1) of Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation (OJ 2000 L 303, p. 16) – Scope – National rules allowing employers to dismiss employees aged 65 or over by reason of their retirement

Systematic classification scheme

1.
B European Community (EEC/EC)
  B-15 Social policy
    B-15.00 General
B European Community (EEC/EC)
  B-15 Social policy
    B-15.00 General
B European Community (EEC/EC)
  B-15 Social policy
    B-15.00 General


Citations of case-law or legislation

References in grounds of judgment

Operative part

Opinion


Dates

Date of the lodging of the application initiating proceedings

  • 09/08/2007

Date of the Opinion

  • 23/09/2008

Date of the hearing

Information not available

Date of delivery

05/03/2009


References

Publication in the Official Journal

Application: OJ C 283 from 24.11.2007, p.9

Judgment: OJ C 102 from 01.05.2009, p.6

Name of the parties

Age Concern England

Notes on Academic Writings

  1. Veldman, A.G.: Gedwongen pensioenontslag, Sociaal recht 2008 p.349-350
  2. Broussy, Emmanuelle ; Donnat, Francis ; Lambert, Christian: Chronique de jurisprudence communautaire. Egalité de traitement en matière d'emploi et de travail, L'actualité juridique ; droit administratif 2009 p.981-982
  3. Lousada Arochena, José Fernando: La discriminación por edad en la jurisprudencia comunitaria. (A propósito de la STJUE de 5 de marzo de 2009), Revista de derecho social 2009 nº 45 p.133-143
  4. Mok, M.R.: Nederlandse jurisprudentie ; Uitspraken in burgerlijke en strafzaken 2009 nº 299
  5. Driguez, Laetitia: Différence de traitement en raison de l'âge: licenciement et refus d'embauche, Europe 2009 Mai Comm. nº 190 p.19
  6. Teunissen, J.M.H.F.: Jurisprudentie bestuursrecht 2009 nº 107
  7. Do, T.U.: La jurisprudence de la Cour de justice et du Tribunal de première instance. Chronique des arrêts. Arrêt "National Council on Ageing", Revue du droit de l'Union européenne 2009 nº 2 p.325-327
  8. Martin, Denis: Contrôle de proportionnalité des discriminations et polique sociale des Etats membres - Réflexions à partir de l'arrêt Age Concern, Journal des tribunaux du travail 2009 p.241-247
  9. Sagan, Adam: Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf / Altersdiskriminierung, Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht 2009 p.506-508
  10. Papadopoulos, Th.: Dismenis diakrisi logo ilikias kai dikaiologisi tis, Evropaion Politeia 2009 p.483-488
  11. Petroglou, P.: Epitheorisis Dikaiou Koinonikis Asfaliseos 2009 p.799-806
  12. Bombois, Thomas: L'arrêt Age Concern: radioscopie flou(té)e de l'article 6 de la directive 2000/78, Cahiers de droit européen 2009 p.569-616
  13. Millett, Timothy: Revue des affaires européennes 2009-10 p.159-165
  14. Veldman, A.G.: Zijn pensioenontslag en leeftijdsgebonden bedrijfsregelingen "Europe-proof"?, Tijdschrift Recht en Arbeid 2009 nº 11 p.11-14
  15. Millett, Timothy: Revue des affaires européennes 2009 p.159-165
  16. Sprenger, Markus: Zulässigkeit sozialpolitisch motivierter Ungleichbehandlungen mit unmittelbarem Altersbezug, Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht 2009 p.356-364
  17. Martínez Barroso, María de los Reyes: Extinción de la relación laboral por jubilación y alcance de la prohibición de discriminación por razón de edad en la jurisprudencia comunitaria (A propósito de la STJCE de 5 de marzo de 2009), Noticias de la Unión Europea 2010 nº 304 p.41-51
  18. Leroy, Yann: Droits et libertés fondamentaux. La spécificité de la discrimination liée à l'âge, Petites affiches. La Loi / Le Quotidien juridique 2010 nº 92 p.7-9
  19. Gromaszek, Magdalena: Osiągnięcie wieku emerytalnego przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę - glosa do wyroku TS z 5.03.2009 r. w sprawie C-388/07, The Queen z wniosku The Incorporated Trustees of the National Council on Ageing v. Secretary of State for Business, Enterprise and Regulatory Reform, Europejski Przegląd Sądowy 2010 Vol.11 p.51-54



Procedural Analysis Information

Source of the question referred for a preliminary ruling

High Court of Justice (England & Wales), Queen's Bench Division - United Kingdom

Subject-matter

  • Principles, objectives and tasks of the Treaties
  • Social policy

Provisions of national law referred to

Employment Rights Act 1996, sections 109, 156 and 230 Employment Equality (Age) Regulations 2006, 3, 7, 30 and Schedules 6 and 8

Provisions of international law referred to

Information not available

Procedure and result

  • Reference for a preliminary ruling

Formation of the Court

troisième chambre (Cour)

Judge-Rapporteur

Lindh

Advocate General

Mazák

Language(s) of the Case

  • English

Language(s) of the Opinion

  • English