Arrest van het Hof (Eerste kamer) van 24 november 2016

David L. Parris tegen Trinity College Dublin e.a.

Verzoek van de Labour Court om een prejudiciële beslissing

Prejudiciële verwijzing – Gelijke behandeling in arbeid en beroep – Richtlijn 2000/78/EG – Artikel 2 – Verbod van discriminatie op grond van seksuele geaardheid en leeftijd – Nationaal pensioenstelsel – Uitkering van een nabestaandenpensioen aan de geregistreerde partner – Voorwaarde – Sluiting van het partnerschap vóór de zestigste verjaardag van de bij dat stelsel aangesloten persoon – Geregistreerd partnerschap – Niet mogelijk in de betrokken lidstaat vóór 2010 – Duurzame vaste relatie – Artikel 6, lid 2 – Rechtvaardiging van verschillen in behandeling op grond van leeftijd

Zaak C-443/15


Bovenste deel van de pagina Stukken van de zaak
Document Datum Naam van de partijen Onderwerp Curia EUR-Lex Autres Liens
Arrest (PB)
13/01/2017 Parris
Arrest
ECLI:EU:C:2016:897
24/11/2016 Parris
Arrest (Samenvatting)
ECLI:EU:C:2016:897
24/11/2016 Parris
Verzoek (PB)
09/10/2015 Parris
Conclusie
ECLI:EU:C:2016:493
30/06/2016 Parris
Bovenste deel van de pagina Juridische analyse van de beslissing of van de zaak

Jurisprudentie

gepubliceerd in de digitale Jurisprudentie (Algemene Jurisprudentie)

Onderwerp

Informatie niet beschikbaar

Systematisch overzicht

1.
4 Binnenlands beleid van de Europese Unie
  4.14 Sociale politiek
    4.14.01 Gelijkheid en non-discriminatie
      4.14.01.01 Algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep (richtlijn 2000/78)
        4.14.01.01.00 Algemeen
4 Binnenlands beleid van de Europese Unie
  4.14 Sociale politiek
    4.14.01 Gelijkheid en non-discriminatie
      4.14.01.01 Algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep (richtlijn 2000/78)
        4.14.01.01.00 Algemeen
4 Binnenlands beleid van de Europese Unie
  4.14 Sociale politiek
    4.14.01 Gelijkheid en non-discriminatie
      4.14.01.01 Algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep (richtlijn 2000/78)
        4.14.01.01.01 Verbod van discriminatie op grond van leeftijd
4 Binnenlands beleid van de Europese Unie
  4.14 Sociale politiek
    4.14.01 Gelijkheid en non-discriminatie
      4.14.01.01 Algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep (richtlijn 2000/78)
        4.14.01.01.00 Algemeen
4 Binnenlands beleid van de Europese Unie
  4.14 Sociale politiek
    4.14.01 Gelijkheid en non-discriminatie
      4.14.01.01 Algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep (richtlijn 2000/78)
        4.14.01.01.01 Verbod van discriminatie op grond van leeftijd


Citaten uit rechtspraak of uit regelgeving

Rechtsoverwegingen waarin wordt geciteerd

Dictum

Conclusie


Datums

Datum van neerlegging van het stuk dat het geding inleidt

  • 13/08/2015

Datum van de conclusie

  • 30/06/2016

Datum van de terechtzitting

Informatie niet beschikbaar

Datum van de uitspraak

24/11/2016


Verwijzingen

Bekendmaking in het Publicatieblad

Arrest: PB C 30 van 30.01.2017, blz.11

Verzoek: PB C 354 van 26.10.2015, blz.24

Naam van de partijen

Parris

Rechtsgeleerde noten

  1. Monjal, Pierre-Yves: David L. Parris c. Trinity College Dublin e.a., Revue du droit de l'Union européenne 2017 nº 1 p.177-182 (FR)
  2. Wilhelm, Bernd ; Angel, Vanessa: Spätehenklauseln und kein Ende : An das Alter 60 anknüpfende Spätehenklauseln laut EuGH doch wirksam, Der Betrieb 2017 p.912 (DE)
  3. Moizard, Nicolas: La CJUE limite la reconnaissance de la discrimination multiple, Revue de droit du travail 2017 n°4 p.267-268 (FR)
  4. Daniel, Élise: Deux petits arrêts rendus en grande chambre . - À propos des arrêts du 14 mars 2017 sur le port du voile en entreprise, Europe 2017 Avril nº 05 p.5-10 (FR)
  5. Schiek, Dagmar: Intersektionelle Diskriminierung vor dem Europäischen Gerichtshof – Ein erster verfehlter Versuch?, Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht 2017 p.408-417 (DE)
  6. Takis, Athanasios: Armenopoulos 2017 p.149-151 (EL)
  7. Möschel, Mathias: If and when age and sexual orientation discrimination intersect: Parris, Common Market Law Review 2017, Volume 54, Issue 6, p. 1835-1852 (EN)
  8. Tryfonidou, Alina: Another failed opportunity for the effective protection of the rights of same-sex couples under Eu law : Parris v Trinity College Dublin and Others, Anti-Discrimination Law Review 2017 N°2 p.83-95 (EN)
  9. Atrey, Shreya: Illuminating the CJEU’s Blind Spot of Intersectional Discrimination in Parris v Trinity College Dublin, Industrial Law Journal 2018 p. 278–296 (EN)



Analytische gegevens betreffende de procedure

Herkomst van de prejudiciële vraag

Labour Court - Ierland

Onderwerp

  • Beginselen, doelstellingen en taken genoemd in de Verdragen
  • Sociaal beleid

Betrokken bepalingen van nationaal recht

Social Welfare (Miscellaneous Provisions) Act, 2004 Pensions Act, 1990 Pensions Act, 1990 Civil Partnership and Certain Rights and Obligations of Cohabitants Act, 2010 Civil Partnership (Recognition of Registered Foreign Relationships) Order, 2010 (S.I. No. 649/2010)

Betrokken bepalingen van internationaal recht

Informatie niet beschikbaar

Procedure en resultaat

  • Prejudiciële verwijzing

Rechtsprekende formatie

première chambre (Cour)

Rechter-rapporteur

Silva de Lapuerta

Advocaat-generaal

Kokott

Procestaal/Procestalen

  • Engels

Taal/Talen van de conclusie

  • Duits