Sentenza della Corte (Terza Sezione) del 3 ottobre 2019
Minoo Schuch-Ghannadan contro Medizinische Universität Wien
Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Arbeits- und Sozialgericht Wien
Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Accordo quadro sul lavoro a tempo parziale – Clausola 4 – Principio di non discriminazione – Trattamento meno favorevole dei lavoratori a tempo parziale rispetto ai lavoratori a tempo pieno quanto alle loro condizioni di impiego – Divieto – Normativa nazionale che fissa una durata massima dei rapporti di lavoro a tempo determinato più lunga per i lavoratori a tempo parziale che per i lavoratori a tempo pieno – Principio del “pro rata temporis” – Direttiva 2006/54/CE – Parità di trattamento tra uomini e donne in materia di impiego e di lavoro – Articolo 2, paragrafo 1, lettera b) – Nozione di «discriminazione indiretta» fondata sul sesso – Articolo 14, paragrafo 1, lettera c) – Condizioni di occupazione e di lavoro – Articolo 19 – Onere della prova
Causa C-274/18
Raccolta della giurisprudenza
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Conclusioni
ECLI:EU:C:2019:547 |
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Sentenza
ECLI:EU:C:2019:828 |
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