Personaldomstolens dom (andra avdelningen) av den 8 oktober 2015
DD mot Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter
Personalmål – Anställda vid FRA – Tillfälligt anställd – Karriärutvecklingsrapport – Internt klagomål – Påstående om diskriminering – Påstående om repressalier i den mening som avses i direktiv 2000/43 – Administrativ utredning – Disciplinärt förfarande – Disciplinåtgärd – Reprimand – Artiklarna 2, 3 och 11 i bilaga IX till tjänsteföreskrifterna – Uppsägning av ett tillsvidareavtal – Artikel 47 c i) i anställningsvillkoren för övriga anställda – Rätten att yttra sig – Artikel 41.2 a i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna
Förenade målen F-106/13 och F-25/14
Rättsfallssamlingen
publicerat i den elektroniska rättsfallssamlingen (Rättsfallssamlingens personaldel - Personaldomstolen)
Länkar till texterna
|
Curia |
EUR-Lex |
Autres Liens |
Dom
ECLI:EU:F:2015:118 |
|
|
|