Personaldomstolens dom av den 10 juni 2016

HI mot Europeiska kommissionen

Personalmål – Tjänstemän – Artikel 11 i tjänsteföreskrifterna – Lojalitetsplikt – Artikel 11a – Intressekonflikt – Tjänsteman med ansvar för uppföljningen av ett projekt som finansieras av unionen – Familjeband mellan tjänstemannen och en person som anställts för projektets behov av det bolag som ansvarar för projektet – Disciplinärt förfarande – Disciplinåtgärd – Nedflyttning i lönegrad – Lagenligheten av disciplinnämndens sammansättning – Motiveringsskyldighet – Förfarandets längd – Skälig tidsfrist – Åsidosättande av rätten till försvar – Principen ne bis in idem – Uppenbart oriktig bedömning – Disciplinåtgärdens proportionalitet – Förmildrande omständigheter

Mål F-133/15

Rättsfallssamlingen

publicerat i den elektroniska rättsfallssamlingen (Rättsfallssamlingens personaldel - Personaldomstolen)

• (överklagande: mål vid tribunalen T-464/16 P)